2025勞動合同簽訂范本

2025勞動合同簽訂范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同的條款。第一條合同的范圍和條件本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方為依法注冊的企業(yè)，具備合法的用工主體資格；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合甲方崗位要求，并已通過甲方的用工審查。第二條合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作安排，乙方需服從甲方對工作地點(diǎn)的合理調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制），具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付加班加點(diǎn)工資或者安排補(bǔ)休。第五條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。甲方于每月日前支付乙方上月工資。乙方有義務(wù)按時(shí)繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第六條社會保險(xiǎn)和福利甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（如有的話）住房公積金：甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%；（如有的話）帶薪年假：乙方享有每年天的帶薪年假；（如有的話）節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等。第七條勞動紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的考核工作。第八條勞動合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方違反《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方遭受的損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附則甲方的規(guī)章制度和通知已作為本合同的附件，乙方已認(rèn)真閱讀并確認(rèn)無異議。乙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方，以便甲方送達(dá)相關(guān)文件。甲方（蓋章）：