湖北暫緩就業(yè)協(xié)議書

湖北暫緩就業(yè)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已畢業(yè)，但因個(gè)人原因希望暫緩就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方作為甲方的畢業(yè)生，已完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。乙方因[具體原因]，希望暫緩就業(yè)，甲方同意為乙方辦理相關(guān)暫緩就業(yè)手續(xù)，以滿足乙方的需求。本協(xié)議旨在明確雙方在暫緩就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.暫緩就業(yè)手續(xù)辦理甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理湖北暫緩就業(yè)手續(xù)，包括但不限于審核乙方提交的相關(guān)材料、向湖北省就業(yè)主管部門報(bào)送乙方暫緩就業(yè)申請(qǐng)等，確保乙方的暫緩就業(yè)信息錄入湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，并取得相應(yīng)的暫緩就業(yè)證明。2.檔案及戶口管理在暫緩就業(yè)期間，甲方負(fù)責(zé)將乙方的檔案轉(zhuǎn)至湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行集中管理，并確保檔案的安全、完整和可查詢。乙方的戶口可根據(jù)乙方意愿選擇保留在學(xué)?；蜻w至生源地，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)戶口遷移手續(xù)。如乙方選擇保留戶口在學(xué)校，甲方應(yīng)按照學(xué)校戶籍管理規(guī)定妥善保管乙方戶口信息；如乙方選擇遷至生源地，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。3.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于舉辦各類就業(yè)招聘會(huì)、提供就業(yè)信息咨詢、開展就業(yè)培訓(xùn)與講座等，幫助乙方提升就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。乙方可根據(jù)自身需求，向甲方咨詢就業(yè)政策、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)給予解答和指導(dǎo)。4.就業(yè)推薦甲方在有適合乙方專業(yè)和就業(yè)意向的用人單位招聘信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并為乙方提供必要的推薦和協(xié)助，幫助乙方爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)。但甲方不保證乙方一定能獲得特定的就業(yè)崗位。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的暫緩就業(yè)申請(qǐng)進(jìn)行審核，決定是否批準(zhǔn)乙方的暫緩就業(yè)申請(qǐng)。有權(quán)要求乙方提供辦理暫緩就業(yè)手續(xù)所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的材料，并對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審查。在暫緩就業(yè)期間，有權(quán)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的檔案及戶口進(jìn)行管理。對(duì)于乙方違反本協(xié)議約定或?qū)W校規(guī)章制度的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于取消乙方的暫緩就業(yè)資格、終止本協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地為乙方辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，確保乙方能夠順利取得暫緩就業(yè)證明。妥善保管乙方的檔案及戶口信息，確保檔案和戶口的安全、完整和可查詢。在暫緩就業(yè)期間，未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自更改乙方的檔案及戶口信息。按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)招聘會(huì)、提供就業(yè)信息咨詢、開展就業(yè)培訓(xùn)與講座等。在有適合乙方專業(yè)和就業(yè)意向的用人單位招聘信息時(shí)，及時(shí)通知乙方，并為乙方提供必要的推薦和協(xié)助。對(duì)乙方在暫緩就業(yè)期間提出的合理訴求，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，申請(qǐng)辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，并在取得暫緩就業(yè)證明后，享受相應(yīng)的暫緩就業(yè)待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)推薦等相關(guān)協(xié)助。在暫緩就業(yè)期間，有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，自主選擇就業(yè)單位或繼續(xù)深造等發(fā)展方向。對(duì)甲方在辦理暫緩就業(yè)手續(xù)、檔案及戶口管理、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等方面的工作有監(jiān)督和提出意見(jiàn)的權(quán)利。2.義務(wù)向甲方提交辦理暫緩就業(yè)手續(xù)所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的材料，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因乙方提供虛假材料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額繳納暫緩就業(yè)期間的相關(guān)費(fèi)用（如有）。在暫緩就業(yè)期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。定期與甲方保持聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自己的就業(yè)情況、聯(lián)系方式變更等信息。如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后[x]個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，否則由此導(dǎo)致的一切后果由乙方自行承擔(dān)。在暫緩就業(yè)期限屆滿前，如乙方確定已落實(shí)就業(yè)單位或有其他需要終止暫緩就業(yè)的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、暫緩就業(yè)期限1.本協(xié)議約定的暫緩就業(yè)期限為自乙方取得暫緩就業(yè)證明之日起[x]年。暫緩就業(yè)期限屆滿后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，如未辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。2.如乙方在暫緩就業(yè)期限內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位或有其他需要終止暫緩就業(yè)的情況，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，終止暫緩就業(yè)。五、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用乙方應(yīng)按照湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，繳納暫緩就業(yè)期間的檔案保管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用（如有）。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門及學(xué)校公布的為準(zhǔn)。2.支付方式乙方應(yīng)在取得暫緩就業(yè)證明后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。甲方應(yīng)在收到費(fèi)用后為乙方開具相應(yīng)的票據(jù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，或在辦理過(guò)程中存在延誤、失誤等過(guò)錯(cuò)行為，導(dǎo)致乙方未能按時(shí)取得暫緩就業(yè)證明或遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為辦理暫緩就業(yè)手續(xù)所支出的合理費(fèi)用等。若甲方在暫緩就業(yè)期間未按照本協(xié)議約定妥善保管乙方的檔案及戶口信息，導(dǎo)致檔案或戶口信息丟失、損壞或泄露等情況發(fā)生的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方因檔案或戶口問(wèn)題導(dǎo)致的其他間接損失等。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、就業(yè)推薦等相關(guān)協(xié)助，導(dǎo)致乙方錯(cuò)過(guò)就業(yè)機(jī)會(huì)或遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為尋找就業(yè)機(jī)會(huì)所支出的合理費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定提交辦理暫緩就業(yè)手續(xù)所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的材料，或提供虛假材料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方辦理暫緩就業(yè)手續(xù)或遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為辦理暫緩就業(yè)手續(xù)所支出的合理費(fèi)用等。若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額繳納暫緩就業(yè)期間的相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未繳納費(fèi)用金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付未繳納的費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的其他損失。若乙方在暫緩就業(yè)期間違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及本協(xié)議約定，從事違法違紀(jì)活動(dòng)，甲方有權(quán)取消乙方的暫緩就業(yè)資格，終止本協(xié)議，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于甲方為處理乙方問(wèn)題所支出的費(fèi)用、甲方因乙方行為遭受的聲譽(yù)損失等。若乙方未按照本協(xié)議約定定期與甲方保持聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自己的就業(yè)情況、聯(lián)系方式變更等信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)了解乙方情況或因無(wú)法聯(lián)系乙方而遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為尋找乙方所支出的合理費(fèi)用等。若乙方在暫緩就業(yè)期限屆滿后未按照本協(xié)議約定及甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理，由此給甲方或第三方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理乙方問(wèn)題所支出的合理費(fèi)用等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附