




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
揭秘農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試核心試題及答案姓名:____________________
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是:
A.農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)
B.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣
C.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
D.農(nóng)業(yè)政策制定
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括:
A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)
B.管理能力
C.財(cái)務(wù)知識(shí)
D.軍事訓(xùn)練
3.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中,以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?
A.制定企業(yè)發(fā)展策略
B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
C.推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)
D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理企業(yè)內(nèi)部矛盾時(shí),應(yīng)該:
A.采取強(qiáng)硬措施
B.公平公正處理
C.忽視矛盾
D.逃避責(zé)任
5.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策依據(jù)?
A.市場(chǎng)需求
B.政策導(dǎo)向
C.個(gè)人喜好
D.企業(yè)資源
6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中,應(yīng)該:
A.主動(dòng)溝通,及時(shí)反饋
B.保持沉默,避免沖突
C.只關(guān)注自身利益
D.避免與他人交流
7.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)內(nèi)容?
A.農(nóng)業(yè)管理知識(shí)
B.企業(yè)財(cái)務(wù)管理
C.農(nóng)業(yè)法律法規(guī)
D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)
8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)企業(yè)危機(jī)時(shí),應(yīng)該:
A.保持冷靜,分析原因
B.逃避責(zé)任,推卸責(zé)任
C.緊急處理,不考慮后果
D.沒(méi)有應(yīng)對(duì)措施
9.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.產(chǎn)量指標(biāo)
C.個(gè)人業(yè)績(jī)
D.員工滿(mǎn)意度
10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)該:
A.倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神
B.鼓勵(lì)個(gè)人主義
C.忽視企業(yè)價(jià)值觀
D.追求短期利益
11.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?
A.人力資源管理
B.技術(shù)研發(fā)
C.農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售
D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中,應(yīng)該:
A.注重實(shí)踐操作
B.強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)
C.忽視員工需求
D.不關(guān)注培訓(xùn)效果
13.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧?
A.耐心傾聽(tīng)
B.表達(dá)清晰
C.強(qiáng)迫對(duì)方接受
D.尊重對(duì)方意見(jiàn)
14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中,應(yīng)該:
A.預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施
B.忽視風(fēng)險(xiǎn),盲目擴(kuò)張
C.推卸責(zé)任,逃避風(fēng)險(xiǎn)
D.沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
15.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策方法?
A.邏輯推理
B.經(jīng)驗(yàn)判斷
C.感性決策
D.科學(xué)決策
16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中,應(yīng)該:
A.嚴(yán)格執(zhí)行制度
B.忽視規(guī)章制度
C.借口困難,不執(zhí)行
D.隨意修改制度
17.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?
A.決策
B.執(zhí)行
C.監(jiān)督
D.責(zé)任追究
18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)該:
A.樹(shù)立企業(yè)精神
B.忽視企業(yè)價(jià)值觀
C.追求短期效益
D.追求個(gè)人利益
19.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)?
A.制定企業(yè)戰(zhàn)略
B.管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)
C.推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)
D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)
20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中,應(yīng)該:
A.保持信息暢通
B.忽視員工意見(jiàn)
C.限制溝通渠道
D.推卸責(zé)任
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共25分)
1.題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)中的核心作用是什么?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)中的核心作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;二是優(yōu)化資源配置,提高生產(chǎn)效率;三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;四是推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化;五是協(xié)調(diào)各方關(guān)系,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
2.題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)采取哪些應(yīng)對(duì)措施?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)采取以下應(yīng)對(duì)措施:一是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);二是制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防;三是優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品附加值;四是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力;五是積極尋求政策支持,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
3.題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中,如何發(fā)揮積極作用?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中,可以發(fā)揮以下積極作用:一是樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀,形成共同的企業(yè)精神;二是倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;三是加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升員工素質(zhì);四是關(guān)注員工福利,提高員工滿(mǎn)意度;五是營(yíng)造良好的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
五、論述題
題目:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中應(yīng)如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)?
答案:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中,應(yīng)充分發(fā)揮以下自身優(yōu)勢(shì):
首先,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備扎實(shí)的農(nóng)業(yè)知識(shí)背景,能夠準(zhǔn)確把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,從而為企業(yè)制定科學(xué)合理的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略。
其次,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備出色的管理能力,能夠有效整合企業(yè)資源,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,確保農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的順利實(shí)施。
再次,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能夠積極拓展市場(chǎng)渠道,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供穩(wěn)定的市場(chǎng)保障。
此外,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人還應(yīng)具備以下優(yōu)勢(shì):
1.創(chuàng)新意識(shí):農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備創(chuàng)新意識(shí),不斷探索農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的新模式、新路徑,推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
2.協(xié)調(diào)能力:在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中,職業(yè)經(jīng)理人需要協(xié)調(diào)各方關(guān)系,包括政府、金融機(jī)構(gòu)、合作伙伴等,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.風(fēng)險(xiǎn)控制:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠?qū)r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
4.持續(xù)學(xué)習(xí):農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程,職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí),跟蹤農(nóng)業(yè)科技發(fā)展動(dòng)態(tài),提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
5.社會(huì)責(zé)任感:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中,應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,關(guān)注農(nóng)民利益,促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
試卷答案如下:
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)
1.C
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,而非直接參與生產(chǎn)、技術(shù)推廣或政策制定。
2.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和財(cái)務(wù)知識(shí),軍事訓(xùn)練不屬于其必備素質(zhì)。
3.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定企業(yè)發(fā)展策略、管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和推廣農(nóng)業(yè)技術(shù),但不負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。
4.B
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理企業(yè)內(nèi)部矛盾時(shí),應(yīng)公平公正處理,而非采取強(qiáng)硬措施、忽視矛盾或逃避責(zé)任。
5.C
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策依據(jù)應(yīng)包括市場(chǎng)需求、政策導(dǎo)向和企業(yè)資源,個(gè)人喜好不屬于決策依據(jù)。
6.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中,應(yīng)主動(dòng)溝通,及時(shí)反饋,而非保持沉默、只關(guān)注自身利益或避免與他人交流。
7.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括農(nóng)業(yè)管理知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和農(nóng)業(yè)法律法規(guī),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容。
8.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)企業(yè)危機(jī)時(shí),應(yīng)保持冷靜,分析原因,而非逃避責(zé)任、緊急處理不考慮后果或沒(méi)有應(yīng)對(duì)措施。
9.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)量指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī),員工滿(mǎn)意度不屬于評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
10.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,而非鼓勵(lì)個(gè)人主義、忽視企業(yè)價(jià)值觀或追求短期利益。
11.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括決策、執(zhí)行和監(jiān)督,但不負(fù)責(zé)責(zé)任追究。
12.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中,應(yīng)注重實(shí)踐操作,而非強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)、忽視員工需求或不關(guān)注培訓(xùn)效果。
13.C
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在溝通技巧中,應(yīng)尊重對(duì)方意見(jiàn),而非強(qiáng)迫對(duì)方接受、表達(dá)清晰或耐心傾聽(tīng)。
14.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中,應(yīng)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,而非忽視風(fēng)險(xiǎn)、推卸責(zé)任或沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
15.C
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的決策方法應(yīng)包括邏輯推理、經(jīng)驗(yàn)判斷和科學(xué)決策,感性決策不屬于決策方法。
16.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度,而非忽視規(guī)章制度、借口困難不執(zhí)行或隨意修改制度。
17.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括決策、執(zhí)行和監(jiān)督,但不負(fù)責(zé)責(zé)任追究。
18.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)樹(shù)立企業(yè)精神,而非忽視企業(yè)價(jià)值觀、追求短期效益或追求個(gè)人利益。
19.D
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定企業(yè)戰(zhàn)略、管理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和推廣農(nóng)業(yè)技術(shù),但不負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)。
20.A
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部溝通中,應(yīng)保持信息暢通,而非忽視員工意見(jiàn)、限制溝通渠道或推卸責(zé)任。
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分)
題目:以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)?
A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)
B.管理能力
C.財(cái)務(wù)知識(shí)
D.溝通技巧
E.領(lǐng)導(dǎo)能力
參考答案:ABCDE
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力、財(cái)務(wù)知識(shí)、溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力,這些素質(zhì)共同構(gòu)成了其職業(yè)素養(yǎng)。
題目:以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用?
A.樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀
B.倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)
D.關(guān)注員工福利
E.營(yíng)造良好的工作氛圍
參考答案:ABCDE
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、關(guān)注員工福利和營(yíng)造良好的工作氛圍的作用。
題目:以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施?
A.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研
B.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案
C.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理
E.積極尋求政策支持
參考答案:ABCDE
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),應(yīng)采取加強(qiáng)市
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國(guó)薰蒸治療保健儀行業(yè)市場(chǎng)深度發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 小學(xué)德育工作總結(jié)個(gè)人模板
- 2025-2030中國(guó)節(jié)能環(huán)保裝備行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及發(fā)展趨勢(shì)與投資前景預(yù)測(cè)研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)自動(dòng)滅火器行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及發(fā)展?jié)摿εc投資研究報(bào)告
- 微信微博代運(yùn)營(yíng)合同
- 2025-2030中國(guó)胸腔積液治療行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)聚偏二氟乙烯(PVDF)膜行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- Unit 6 Meet my family Part A Lets talk(教學(xué)設(shè)計(jì))-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)
- 2025-2030中國(guó)網(wǎng)銷(xiāo)基金行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)統(tǒng)一威脅管理(UTM)的物聯(lián)網(wǎng)安全解決方案行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與前景展望戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 高考數(shù)學(xué)刷題:全國(guó)一模套卷(12套含答案)
- 井下停送電安全工作規(guī)程
- 水利工程污水管道施工監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- (完整word版)Word信紙(A4橫條直接打印版)模板
- DB32/T 4443-2023 罐區(qū)內(nèi)在役危險(xiǎn)化學(xué)品(常低壓)儲(chǔ)罐管理規(guī)范
- 雪球特別版:段永平投資問(wèn)答錄(投資邏輯篇)
- 民航服務(wù)心理學(xué)-民航旅客的態(tài)度-課件
- 衛(wèi)輝市陳召北井煤礦礦產(chǎn)資源開(kāi)采與生態(tài)修復(fù)方案
- 工程管理筆試題
- 模板支架搭拆安全風(fēng)險(xiǎn)告知卡
- YS/T 751-2011鉭及鉭合金牌號(hào)和化學(xué)成分
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論