福建事業(yè)單位考試答題藝術(shù)與技巧解析試題及答案

福建事業(yè)單位考試答題藝術(shù)與技巧解析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的特點(diǎn)，說(shuō)法正確的是：

A.具有公共服務(wù)性質(zhì)

B.具有非營(yíng)利性質(zhì)

C.具有行政性

D.具有企業(yè)性質(zhì)

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括：

A.院長(zhǎng)制

B.委員會(huì)制

C.董事會(huì)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

3.事業(yè)單位的職責(zé)主要包括：

A.公共服務(wù)

B.社會(huì)管理

C.科學(xué)研究

D.教育培訓(xùn)

4.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括：

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.依法管理

D.民主集中制

5.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：

A.分類管理

B.職責(zé)明確

C.權(quán)責(zé)一致

D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

6.下列關(guān)于事業(yè)單位工資管理的說(shuō)法，正確的是：

A.工資水平與國(guó)家機(jī)關(guān)相同

B.工資水平與國(guó)有企業(yè)相當(dāng)

C.工資水平根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、效益等因素確定

D.工資水平與事業(yè)單位職工的工作量、績(jī)效掛鉤

7.事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)主要包括：

A.質(zhì)量評(píng)價(jià)

B.效率評(píng)價(jià)

C.效益評(píng)價(jià)

D.服務(wù)評(píng)價(jià)

8.下列關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理的說(shuō)法，正確的是：

A.機(jī)構(gòu)編制管理是事業(yè)單位人事管理的基礎(chǔ)

B.機(jī)構(gòu)編制管理是事業(yè)單位管理的重要組成部分

C.機(jī)構(gòu)編制管理是事業(yè)單位依法管理的重要依據(jù)

D.機(jī)構(gòu)編制管理是事業(yè)單位改革的重要內(nèi)容

9.下列關(guān)于事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的說(shuō)法，正確的是：

A.內(nèi)部控制制度建設(shè)是事業(yè)單位管理的重要手段

B.內(nèi)部控制制度建設(shè)是事業(yè)單位防范風(fēng)險(xiǎn)的重要措施

C.內(nèi)部控制制度建設(shè)是事業(yè)單位提高管理水平的有效途徑

D.內(nèi)部控制制度建設(shè)是事業(yè)單位履行職責(zé)的必然要求

10.下列關(guān)于事業(yè)單位政府采購(gòu)管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行集中采購(gòu)和分散采購(gòu)相結(jié)合

C.事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采購(gòu)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)

D.事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保采購(gòu)活動(dòng)合法合規(guī)

11.下列關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家財(cái)政政策和財(cái)務(wù)制度

B.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算管理，確保財(cái)務(wù)收支平衡

C.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)成本控制，提高資金使用效益

D.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)

12.下列關(guān)于事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理的規(guī)定，正確的是：

A.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有

B.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)依法登記、管理、使用和處置

C.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理

D.事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行盤點(diǎn)和審計(jì)

13.下列關(guān)于事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的規(guī)定，正確的是：

A.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，確保審計(jì)質(zhì)量

B.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面審查

C.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，促進(jìn)事業(yè)單位規(guī)范管理

D.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)保護(hù)審計(jì)人員的合法權(quán)益

14.下列關(guān)于事業(yè)單位檔案管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家檔案法律法規(guī)

B.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)建立健全檔案管理制度

C.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案的安全保密工作

D.事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案的利用工作

15.下列關(guān)于事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理

D.事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)應(yīng)急管理工作

16.下列關(guān)于事業(yè)單位信訪工作的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)依法、及時(shí)、就地解決群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題

B.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信訪工作隊(duì)伍建設(shè)

C.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)建立健全信訪工作制度

D.事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信訪工作信息化建設(shè)

17.下列關(guān)于事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)依法開展，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性

B.事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查

C.事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育

D.事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

18.下列關(guān)于事業(yè)單位信息公開工作的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位信息公開工作應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家信息公開法律法規(guī)

B.事業(yè)單位信息公開工作應(yīng)當(dāng)建立健全信息公開制度

C.事業(yè)單位信息公開工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息公開的監(jiān)督和保障

D.事業(yè)單位信息公開工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息公開的宣傳教育

19.下列關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資管理的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位績(jī)效工資管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家績(jī)效工資管理政策

B.事業(yè)單位績(jī)效工資管理應(yīng)當(dāng)建立健全績(jī)效工資制度

C.事業(yè)單位績(jī)效工資管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)績(jī)效工資的監(jiān)督和考核

D.事業(yè)單位績(jī)效工資管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)績(jī)效工資的宣傳教育

20.下列關(guān)于事業(yè)單位職稱評(píng)定的說(shuō)法，正確的是：

A.事業(yè)單位職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家職稱評(píng)定政策

B.事業(yè)單位職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)建立健全職稱評(píng)定制度

C.事業(yè)單位職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職稱評(píng)定的監(jiān)督和考核

D.事業(yè)單位職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職稱評(píng)定的宣傳教育

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)由上級(jí)政府部門任命。（）

2.事業(yè)單位可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。（）

3.事業(yè)單位的職工享有與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員相同的退休待遇。（）

4.事業(yè)單位的績(jī)效工資可以根據(jù)職工的意愿進(jìn)行調(diào)整。（）

5.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和職工的能力確定。（）

6.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)當(dāng)向全體職工公開。（）

7.事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)可以隨意轉(zhuǎn)讓或者處置。（）

8.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督可以由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)自行進(jìn)行。（）

9.事業(yè)單位的檔案資料可以在內(nèi)部自由查閱，無(wú)需保密。（）

10.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任由上級(jí)主管部門承擔(dān)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則及其重要性。

2.解釋事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容及其目的。

3.說(shuō)明事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的必要性及其主要措施。

4.闡述事業(yè)單位信息公開工作的重要意義及其應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)事業(yè)單位的改革創(chuàng)新，提高事業(yè)單位的服務(wù)能力和管理水平。

2.論述在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)下，事業(yè)單位如何更好地發(fā)揮其在公共服務(wù)中的作用，促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位具有公共服務(wù)性質(zhì)、非營(yíng)利性質(zhì)，同時(shí)兼具行政性和企業(yè)性質(zhì)。

2.B,D

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制通常為委員會(huì)制或黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

3.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)涵蓋了公共服務(wù)、社會(huì)管理、科學(xué)研究、教育培訓(xùn)等多個(gè)方面。

4.A,B,C

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、公平、公正，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，依法管理?/p>

5.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括分類管理、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

6.C,D

解析思路：事業(yè)單位工資水平根據(jù)其性質(zhì)、規(guī)模、效益等因素確定，并與職工的工作量、績(jī)效掛鉤。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)包括質(zhì)量、效率、效益、服務(wù)等方面的評(píng)價(jià)。

8.A,B,C,D

解析思路：機(jī)構(gòu)編制管理是事業(yè)單位人事管理的基礎(chǔ)，也是其管理的重要組成部分和依法管理的重要依據(jù)。

9.A,B,C,D

解析思路：內(nèi)部控制制度建設(shè)是事業(yè)單位管理的重要手段，也是防范風(fēng)險(xiǎn)、提高管理水平和履行職責(zé)的必然要求。

10.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，實(shí)行集中采購(gòu)和分散采購(gòu)相結(jié)合，優(yōu)先采購(gòu)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

11.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家財(cái)政政策和財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，成本控制，并加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。

12.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，應(yīng)當(dāng)依法登記、管理、使用和處置，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理，并定期盤點(diǎn)和審計(jì)。

13.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，全面審查財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，并保護(hù)審計(jì)人員合法權(quán)益。

14.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家檔案法律法規(guī)，建立健全檔案管理制度，加強(qiáng)安全保密和利用工作。

15.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立健全責(zé)任制，加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，定期檢查和隱患排查治理，并加強(qiáng)應(yīng)急管理工作。

16.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位信訪工作應(yīng)當(dāng)依法、及時(shí)、就地解決群眾問(wèn)題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全制度，并加強(qiáng)信息化建設(shè)。

17.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)依法開展，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)廉政教育，并加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

18.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位信息公開工作應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家信息公開法律法規(guī)，建立健全信息公開制度，加強(qiáng)監(jiān)督保障和宣傳教育。

19.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位績(jī)效工資管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家政策，建立健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核和宣傳教育。

20.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家政策，建立健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督考核和宣傳教育。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層通常由上級(jí)主管部門任命，但并非所有領(lǐng)導(dǎo)層都由政府部門任命。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的分支機(jī)構(gòu)不具備獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。

3.√

解析思路：事業(yè)單位的職工享有與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員相同的退休待遇，這是國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.×

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)規(guī)定和程序，不能隨意調(diào)整。

5.√

解析思路：事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和職工的能力來(lái)確定，以實(shí)現(xiàn)人崗相適。

6.√

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)當(dāng)向全體職工公開，以提高財(cái)務(wù)管理的透明度。

7.×

解析思路：事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或處置應(yīng)當(dāng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，不能隨意進(jìn)行。

8.×

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)由外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以保證審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性。

9.×

解析思路：事業(yè)單位的檔案資料涉及保密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不能隨意查閱。

10.×

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任由其自身承擔(dān)，上級(jí)主管部門提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.崗位設(shè)置管理的原則：分類管理、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。重要性：有利于提高工作效率，實(shí)現(xiàn)人崗相適，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

2.績(jī)效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容：質(zhì)量、效率、效益、服務(wù)。目的：激勵(lì)職工，提高工作質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，提升事業(yè)單位整體績(jī)效。

3.內(nèi)部控制制度建設(shè)的必要性：防范風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率，確保資產(chǎn)安全，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。主要措施：建立健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高職工素質(zhì)。

4.信息公開工作的重要意義：提高透明度，保