2025房地產(chǎn)公司員工合同協(xié)議書

2025房地產(chǎn)公司員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書。雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，以確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同履行期間，甲乙雙方任何一方不得單方面更改合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)通過書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（部門）的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3在本合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)，對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整崗位時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但應(yīng)支付加班報(bào)酬或安排調(diào)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及年休假的權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況另行通知。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1甲方每月日為乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月；績效工資：元/月（根據(jù)考核結(jié)果確定）；獎(jiǎng)金：元/月（根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放）；其他補(bǔ)貼：元/月。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行，調(diào)整方案由甲方通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得有違反公司利益的行為。7.2乙方遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度予以處罰。7.3乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條合同的解除與終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。8.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和相關(guān)資料，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方違約解除勞動(dòng)合同，或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。9.3甲方違約解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并賠償給乙方造成的損失。第十條保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得向任何第三方披露或使用。10.2乙方在甲方工作期間開發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)的任何產(chǎn)品、技術(shù)、資料等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)專利、版權(quán)等。10.3若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并依法追究法律責(zé)任。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的其他單位任職或開展業(yè)務(wù)，也不得自營與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的業(yè)務(wù)。11.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為元/月，支付方式為。11.3若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的損失。第十二條合同的變更12.1在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2變更后的合同內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：