2025南京市就業(yè)勞動合同范本

2025南京市就業(yè)勞動合同范本本合同于年月日在中華人民共和國江蘇省南京市簽訂，由以下雙方共同締結：甲方（用人單位）：法定代表人：職務：注冊地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就勞動關系的建立及雙方權利義務達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。在本合同期限內(nèi)，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點為：。甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容或工作崗位。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周小時。具體工作時間安排為：。甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方享有法定的節(jié)假日、年假及其他休息休假權利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長工作時間或進行加班。加班工資按照國家有關規(guī)定支付。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期的月工資為人民幣元（大寫：元整）。甲方于每月日（如遇節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。乙方的獎金、績效工資、津貼、補貼及其他福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費比例及基數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方的其他福利待遇（如住房公積金、企業(yè)年金等）按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金，由甲方依法從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，并采取措施保障乙方的勞動安全。甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期進行職業(yè)健康檢查。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應當依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費，乙方發(fā)生工傷時，甲方依照工傷保險條例的規(guī)定承擔相應的責任。第七條合同的變更、解除和終止合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。對本合同的任何變更應當平等協(xié)商，并不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。合同的解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f.被依法追究刑事責任的。（3）乙方提前三十條以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（4）在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。合同的終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或者終止后，甲方應當依法為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責任甲方違約責任：（1）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳；（2）甲方無故拖欠乙方工資的，應當依法支付賠償金；（3）甲方違反本合同約定的其他義務的，應當依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任：（1）乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制條款，應當承擔相應的違約責任；（2）乙方擅自離職or未依法解除勞動合同的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條附則本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。甲方（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：法定代表人：鑒證日期：