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2025職員試用期合同模板本試用期合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要為公司發(fā)展引進人才，乙方愿意通過試用期的方式加入甲方，并希望通過本合同明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（試用期）。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方可另行簽訂正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的具體工作職責包括但不限于：（具體描述崗位職責）乙方應(yīng)當認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假等福利（具體以甲方規(guī)章制度為準）。如因工作需要加班，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)的加班報酬。第四條勞動報酬與福利待遇試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月發(fā)放。工資支付時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數(shù)以當?shù)匾?guī)定為準。乙方享有以下福利待遇：（具體描述福利待遇，例如節(jié)日補貼、培訓機會等）第五條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進行全面考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等方面。試用期滿后，甲方應(yīng)在日內(nèi)向乙方反饋考核結(jié)果，并決定是否正式錄用。如考核合格，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同；如不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)乙方承諾在試用期間及轉(zhuǎn)正后，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在工作中產(chǎn)生的所有創(chuàng)意、設(shè)計、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。本條款的效力不因本合同的終止而失效。第七條合同解除與終止在試用期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方可隨時解除本合同。在試用期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。試用期滿后，若雙方未續(xù)簽正式勞動合同，則本合同自動終止。第八條違約責任如乙方在試用期內(nèi)違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方可依法要求甲方補繳或賠償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效與份數(shù)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月