二零二五版招聘會協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版招聘會協(xié)議書甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘會描述1.招聘會主題與內(nèi)容招聘會主題為______，內(nèi)容涵蓋______（詳細說明如行業(yè)、職位、規(guī)模等）。招聘會應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的招聘要求（如行業(yè)規(guī)定、崗位要求等）。乙方應(yīng)具備招聘崗位所需的基本條件，并符合甲方特定的招聘要求。2.招聘質(zhì)量要求甲方提供的招聘信息應(yīng)真實、準確、完整，確保招聘活動的順利進行。甲方保證所提供的招聘崗位信息符合國家相關(guān)法律法規(guī)和乙方實際需求，確保招聘活動的合法性。甲方保證所提供的招聘崗位信息在正常使用條件下，自發(fā)布之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因信息不實導(dǎo)致的糾紛或投訴。二、招聘數(shù)量與條件1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的崗位數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（個）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（個）。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在招聘會前______天（具體時長）發(fā)出。2.招聘條件崗位1的招聘條件為______（詳細說明如學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）。崗位2（如有）的招聘條件為______。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）參加招聘會。招聘會時間安排以甲方通知為準。2.招聘地點招聘會將在甲方位于______（詳細地址）的場所舉行或甲方另行書面指定的地點。四、協(xié)議內(nèi)容與生效1.協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于招聘會主題、招聘內(nèi)容、招聘條件、招聘時間、地點等。雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，確保招聘活動的順利進行。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（具體時長）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方參加的招聘會進行管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘行為不符合要求，有權(quán)要求乙方改正或取消其招聘資格。有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘計劃，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供公平、公正的招聘環(huán)境，確保招聘活動的順利進行。為乙方提供必要的招聘信息和技術(shù)支持，如場地布置、宣傳推廣等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)參加甲方組織的招聘會，展示自己的簡歷和求職意愿。如因甲方原因?qū)е抡衅富顒友舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照甲方要求參加招聘會，并遵守招聘會的相關(guān)規(guī)定。提供真實、準確的個人信息和求職意向，不得弄虛作假。六、招聘與錄用1.招聘方式甲方將根據(jù)招聘需求，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。乙方應(yīng)密切關(guān)注招聘信息，按照要求投遞簡歷。2.錄用標準錄用標準以本協(xié)議約定的崗位要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如乙方符合錄用條件，甲方將在收到乙方簡歷后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方參加面試。七、協(xié)議內(nèi)容與生效1.協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于招聘會主題、招聘內(nèi)容、招聘條件、招聘方式、錄用標準等。雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，確保招聘活動的順利進行。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年（具體時長）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定組織招聘會，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消乙方參加招聘會的資格，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于交通費用、住宿費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定參加招聘會，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔因此造成的全部損失。如乙方提供虛假個人信息或簡歷，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、求職者資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲