離職信息處理協(xié)議

離職信息處理協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后的信息處理事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方離職后甲方對乙方個人信息、工作記錄等相關(guān)信息的處理方式，以保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方因個人原因或甲方原因離職，為確保離職后雙方信息的安全與合理使用，特訂立本協(xié)議。

三、信息處理原則

1.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，對乙方個人信息嚴(yán)格保密；

2.甲方不得將乙方個人信息用于任何與合同無關(guān)的用途；

3.甲方在乙方離職后，應(yīng)將乙方個人信息歸檔保存，并妥善保管。

四、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。

五、違約責(zé)任

如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方權(quán)益受損，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方個人信息進行保密，不得向任何第三方泄露或提供乙方個人信息。

2.甲方在乙方離職后，應(yīng)將乙方工作期間形成的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸檔保存，并確保檔案的完整性和安全性。

3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在乙方離職后一定期限內(nèi)將乙方個人信息刪除或銷毀，確保乙方個人信息不被非法使用。

4.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，將乙方離職后的待遇、補償?shù)仁马椡ㄖ曳?，并按照法律?guī)定或雙方約定支付乙方相關(guān)款項。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，向乙方提供離職證明及相關(guān)證明文件，以協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，如實提供個人信息，不得隱瞞或偽造。

2.乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作內(nèi)容的連續(xù)性和完整性。

3.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，配合甲方處理離職后的信息處理事宜，包括但不限于提供相關(guān)證明材料。

4.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，就離職后的待遇、補償?shù)仁马椗c甲方進行協(xié)商，并按照雙方約定履行相關(guān)義務(wù)。

5.乙方在離職后，不得利用甲方提供的任何信息進行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益的行為。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供個人信息，并有權(quán)對乙方個人信息進行保密處理。

2.甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，并有權(quán)對乙方離職后的工作成果進行合理使用。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定處理個人信息，并有權(quán)要求甲方支付離職后的待遇、補償?shù)瓤铐棥?/p>

4.乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供離職證明及相關(guān)證明文件。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，對乙方個人信息進行保密處理，并確保個人信息不被非法使用。

2.甲方有義務(wù)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，處理乙方離職后的信息處理事宜，包括但不限于刪除或銷毀個人信息。

3.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，配合甲方處理離職后的信息處理事宜，并按照雙方約定履行相關(guān)義務(wù)。

4.乙方有義務(wù)在離職前完成工作交接，確保工作內(nèi)容的連續(xù)性和完整性。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議項下，甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金及各項費用，總額為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.離職補償金支付：

（1）甲方應(yīng)在乙方離職之日起__________個工作日內(nèi)，支付乙方離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元整（大寫：__________元整）。

（2）剩余的離職補償金總額的__________%，即人民幣__________元整（大寫：__________元整），甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)離職證明文件之日起__________個工作日內(nèi)支付。

2.其他費用支付：

（1）乙方離職前發(fā)生的__________（如：加班費、未休年假工資等）費用，甲方應(yīng)在乙方離職之日起__________個工作日內(nèi)支付。

（2）乙方離職后產(chǎn)生的__________（如：社會保險、住房公積金等）費用，甲方應(yīng)在乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)后__________個工作日內(nèi)支付。

三、支付條件

1.乙方應(yīng)提供有效的離職證明文件，證明其已正式離職。

2.乙方應(yīng)確保所有與離職相關(guān)的手續(xù)已辦理完畢，包括但不限于社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)。

3.甲方在收到乙方提供的上述文件和手續(xù)證明后，無異議的情況下，應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付相應(yīng)款項。

四、額外費用

1.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。

2.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。

五、支付方式變更

如雙方同意變更支付方式，應(yīng)在本協(xié)議中明確約定變更后的支付方式，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未按約定支付款項，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.如乙方未按約定提供相關(guān)文件和手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法按時支付款項，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、稅務(wù)處理

雙方均應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，自行承擔(dān)因本協(xié)議履行產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責(zé)任

1.若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方離職補償金及其他費用，視為甲方違約。

2.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，或提供虛假信息，視為乙方違約。

3.若任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）向守約方支付違約金；

（2）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；

（3）承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。

二、違約金及賠償

1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的_____%。

2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未完成工作交接或提供虛假信息所造成的損失金額的_____%。

3.如違約金不足以彌補損失，違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的其他損失。

三、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護協(xié)議的執(zhí)行。

四、適用法律與管轄

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，如選擇訴訟方式解決，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。

五、其他

1.如本協(xié)議任何條款因違法、無效或不可執(zhí)行而失效，不影響其他條款的效力。

2.本協(xié)議的修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成一致意見，協(xié)議內(nèi)容真實有效，無欺詐、脅迫等情形。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至乙方離職后一年止。如乙方離職后，甲方仍需處理乙方個人信息或其他事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.任何一方未經(jīng)另一方同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止

1.本協(xié)議因乙方離職而自然終止。

2.如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

五、通知

1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，可以通過以下方式送達：

（1）當(dāng)面遞交；

（2）通過掛號郵件或快遞郵寄；

（3）通過電子郵件或傳真發(fā)送至對方提供的電子郵箱或傳真號碼。

2.通知送達后，視為對方已收到通知。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到影響的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的爭議解決方式、適用法律及管轄法院等內(nèi)容，詳見“違約與爭議解決機制”條款。

2.本協(xié)議的爭議解決機制為最終解決方式。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方個人信息及工作記錄

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方勞動合同復(fù)印件；

3.乙方入職登記表復(fù)印件；

4.乙方工作期間形成的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸檔材料。

二、離職證明及相關(guān)文件

1.乙方離職證明；

2.乙方離職交接清單；

3.乙方社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)證明。

三、本協(xié)議簽訂及履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件

1.雙方協(xié)商達成的書面協(xié)議；

2.任何一