足浴衛(wèi)生許可管理制度

足浴衛(wèi)生許可管理制度?一、總則（一）目的為加強足浴場所衛(wèi)生管理，規(guī)范經(jīng)營行為，保障消費者身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及衛(wèi)生標準，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司旗下所有足浴場所，包括直營和加盟的門店。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》《足浴場所衛(wèi)生規(guī)范》等相關法律法規(guī)及標準制定。二、衛(wèi)生管理機構及人員職責（一）衛(wèi)生管理機構設置公司設立專門的衛(wèi)生管理小組，由公司負責人擔任組長，門店店長為副組長，成員包括衛(wèi)生管理員、各部門主管等。衛(wèi)生管理小組負責全面領導和管理足浴場所的衛(wèi)生工作。（二）人員職責1.公司負責人職責全面負責足浴場所的衛(wèi)生管理工作，確保衛(wèi)生管理工作與公司經(jīng)營活動協(xié)調發(fā)展。提供必要的人力、物力和財力支持，保障衛(wèi)生管理工作的順利開展。定期組織召開衛(wèi)生管理工作會議，研究解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.門店店長職責具體負責門店的衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行公司衛(wèi)生管理制度。組織制定門店衛(wèi)生工作計劃，并組織實施。定期檢查門店衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識。3.衛(wèi)生管理員職責協(xié)助店長開展衛(wèi)生管理工作，負責日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查。制定衛(wèi)生檢查標準和檢查表，對門店各個區(qū)域進行定期檢查。記錄衛(wèi)生檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。負責收集、整理和歸檔衛(wèi)生管理相關資料。4.各部門主管職責負責本部門的衛(wèi)生管理工作，確保本部門工作區(qū)域符合衛(wèi)生標準。組織本部門員工學習衛(wèi)生知識，遵守衛(wèi)生管理制度。配合衛(wèi)生管理員開展衛(wèi)生檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。三、衛(wèi)生設施與設備管理（一）設施設備配備1.足浴場所應配備足夠數(shù)量的清洗、消毒、保潔設備，如洗衣機、烘干機、消毒柜、保潔柜等。2.應設置專門的拖鞋消毒區(qū)，配備紫外線消毒燈、臭氧發(fā)生器等消毒設備。3.應安裝通風換氣設備，保持室內空氣清新。4.應配備完善的給排水系統(tǒng)，確保污水排放符合環(huán)保要求。（二）設施設備維護與更新1.定期對衛(wèi)生設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。2.建立設施設備維護檔案，記錄設備的維護情況和維修記錄。3.根據(jù)衛(wèi)生管理要求和經(jīng)營需要，及時更新老化、損壞的衛(wèi)生設施設備。四、衛(wèi)生管理制度（一）環(huán)境衛(wèi)生管理制度1.保持足浴場所室內外環(huán)境整潔，無垃圾、無積水、無異味。2.每天營業(yè)前和營業(yè)結束后，對場所進行全面清掃，包括地面、墻面、天花板、門窗等。3.定期對公共區(qū)域進行消毒，如沙發(fā)、茶幾、電視等，每周至少消毒一次。4.保持通風良好，每天營業(yè)期間應開啟通風設備，確保室內空氣流通。（二）用品用具衛(wèi)生管理制度1.用品用具應一客一換一消毒，如毛巾、床單、被罩、拖鞋等。2.消毒后的用品用具應存放在保潔柜內，保潔柜應定期清潔消毒。3.采購的用品用具應符合國家衛(wèi)生標準，索取產品的衛(wèi)生許可證、質量檢驗報告等相關證明文件。4.對一次性用品用具應嚴格按照規(guī)定進行使用和管理，不得重復使用。（三）水質衛(wèi)生管理制度1.建立水質檢測制度，定期對足浴用水進行檢測，確保水質符合國家衛(wèi)生標準。2.每天營業(yè)前應對足浴用水進行更換和清洗，確保水質清潔衛(wèi)生。3.定期對水處理設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，水質達標。（四）消毒衛(wèi)生管理制度1.嚴格按照消毒操作規(guī)程進行消毒，確保消毒效果。2.消毒方法應根據(jù)不同的用品用具選擇合適的消毒方式，如物理消毒（煮沸、蒸汽、紫外線等）或化學消毒（含氯消毒劑、過氧乙酸等）。3.消毒后的用品用具應進行消毒效果監(jiān)測，合格后方可使用。4.建立消毒記錄檔案，記錄消毒時間、消毒方法、消毒人員等信息。（五）從業(yè)人員健康管理制度1.所有從業(yè)人員必須持有效健康證明方可上崗工作，健康證明應每年進行一次體檢。2.從業(yè)人員應保持個人衛(wèi)生，勤洗手、勤剪指甲、勤換工作服。3.發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員患有有礙公共衛(wèi)生的疾?。ㄈ缌〖病?、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等）時，應立即停止其工作，并督促其治療，治愈后方可重新上崗。（六）衛(wèi)生培訓制度1.定期組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生知識培訓，培訓內容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生標準、衛(wèi)生操作規(guī)范等。2.新入職員工應進行崗前衛(wèi)生培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗工作。3.培訓應做好記錄，保存培訓資料和考試試卷等。五、衛(wèi)生許可申請與管理（一）申請材料準備1.填寫《衛(wèi)生許可證申請書》，并加蓋單位公章。2.提供法定代表人身份證明或負責人身份證明。3.提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件。4.提供足浴場所平面布局圖、衛(wèi)生設施設備清單等。5.提供從業(yè)人員健康證明和衛(wèi)生知識培訓合格證明。6.按照衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求，提供其他相關材料。（二）申請流程1.申請人向當?shù)匦l(wèi)生行政部門提出衛(wèi)生許可申請，提交申請材料。2.衛(wèi)生行政部門對申請材料進行初審，對符合要求的予以受理；對不符合要求的，一次性告知申請人需要補正的材料。3.衛(wèi)生監(jiān)督機構對足浴場所進行現(xiàn)場審查，包括場所布局、衛(wèi)生設施設備、人員健康等方面。4.對現(xiàn)場審查合格的，衛(wèi)生行政部門在規(guī)定時間內發(fā)放《衛(wèi)生許可證》；對現(xiàn)場審查不合格的，提出整改意見，申請人整改合格后重新申請。（三）衛(wèi)生許可延續(xù)與變更1.《衛(wèi)生許可證》有效期為四年，有效期屆滿前三十日，應向原發(fā)證機關申請延續(xù)。2.申請延續(xù)時，應提交以下材料：《衛(wèi)生許可證延續(xù)申請書》。原《衛(wèi)生許可證》正、副本。衛(wèi)生檢測報告。從業(yè)人員健康證明和衛(wèi)生知識培訓合格證明。按照衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求，提供其他相關材料。3.足浴場所的名稱、法定代表人或負責人、地址等事項發(fā)生變更時，應在變更后三十日內向原發(fā)證機關申請變更，并提交以下材料：《衛(wèi)生許可證變更申請書》。原《衛(wèi)生許可證》正、副本。變更后的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。變更后的法定代表人或負責人身份證明。按照衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求，提供其他相關材料。（四）衛(wèi)生許可注銷足浴場所停止經(jīng)營的，應在停止經(jīng)營后三十日內向原發(fā)證機關申請注銷《衛(wèi)生許可證》，并提交以下材料：1.《衛(wèi)生許可證注銷申請書》。2.原《衛(wèi)生許可證》正、副本。3.按照衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求，提供其他相關材料。六、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）自查制度1.門店應建立每日衛(wèi)生自查制度，由衛(wèi)生管理員負責對場所衛(wèi)生狀況進行檢查。2.自查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、用品用具衛(wèi)生、水質衛(wèi)生、消毒衛(wèi)生等方面。3.對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，應立即進行整改，并記錄整改情況。（二）定期檢查制度1.公司衛(wèi)生管理小組每月至少對各門店進行一次全面衛(wèi)生檢查。2.檢查內容包括衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、衛(wèi)生設施設備運行情況、從業(yè)人員健康與衛(wèi)生狀況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令門店限期整改，并跟蹤整改落實情況。（三）接受衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查1.積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門的日常監(jiān)督檢查，如實提供相關資料和情況。2.對衛(wèi)生監(jiān)督部門提出的整改意見，應及時整改，并將整改情況報告衛(wèi)生監(jiān)督部門。七、衛(wèi)生檢測與監(jiān)測（一）定期檢測1.每年至少委托有資質的衛(wèi)生檢測機構對足浴場所的空氣質量、微小氣候、水質、用品用具等進行一次全面檢測。2.檢測項目應符合國家衛(wèi)生標準要求，檢測結果應向衛(wèi)生行政部門報告，并向消費者公示。（二）日常監(jiān)測1.衛(wèi)生管理員應每天對足浴場所的水質進行感官性狀監(jiān)測，如顏色、氣味、渾濁度等。2.定期對消毒后的用品用具進行消毒效果監(jiān)測，確保消毒質量。（三）檢測結果處理1.對檢測結果不符合國家衛(wèi)生標準的，應立即采取措施進行整改，直至達標。2.將檢測結果作為衛(wèi)生管理工作的重要依據(jù)，分析原因，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進衛(wèi)生管理工作。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰