傳染病管理制度制度

傳染病管理制度制度?一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及其他在公司范圍內(nèi)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取綜合性預(yù)防措施，加強(qiáng)健康教育，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)，消除傳染病傳播的危險(xiǎn)因素，從源頭上預(yù)防傳染病的發(fā)生。2.依法管理原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)傳染病防治的法律法規(guī)，依法開展傳染病防控工作，確保各項(xiàng)措施合法、合規(guī)、有效。3.快速反應(yīng)原則建立健全傳染病疫情監(jiān)測(cè)和報(bào)告機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，采取有效的防控措施，及時(shí)控制疫情的傳播和蔓延。4.科學(xué)防控原則依據(jù)傳染病的流行規(guī)律和特點(diǎn)，運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)，合理配置資源，制定切實(shí)可行的防控方案，提高防控工作的科學(xué)性和有效性。二、傳染病防控職責(zé)分工（一）公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和決策。其主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)國家有關(guān)傳染病防治的法律法規(guī)和政策，制定公司傳染病防控工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.定期召開會(huì)議，研究解決傳染病防控工作中的重大問題，部署防控工作任務(wù)。3.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保傳染病防控工作的順利開展。4.對(duì)傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司傳染病防控工作制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)傳染病防控工作信息，定期發(fā)布疫情通報(bào)。負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部的傳染病防控知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的工作關(guān)系，及時(shí)獲取傳染病防控工作的指導(dǎo)和支持。負(fù)責(zé)儲(chǔ)備必要的傳染病防控物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計(jì)等，并確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將傳染病防控知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工了解公司傳染病防控要求。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的出勤情況，對(duì)因病缺勤的員工進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解其病情和診斷結(jié)果。按照國家有關(guān)規(guī)定，做好患傳染病員工的病假管理和待遇落實(shí)工作。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的傳染病防控工作，組織員工學(xué)習(xí)傳染病防控知識(shí)，督促員工遵守公司的防控規(guī)定。配合行政部門做好本部門的環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作，保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)良好。發(fā)現(xiàn)本部門有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似傳染病癥狀時(shí)，及時(shí)報(bào)告行政部門，并協(xié)助做好相關(guān)防控措施。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守公司的傳染病防控規(guī)定，積極配合公司開展防控工作。2.加強(qiáng)自我健康管理，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似傳染病癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門報(bào)告。3.保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)、勤消毒，不隨地吐痰，咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮掩口鼻。4.積極參加公司組織的傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高自身的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。三、傳染病監(jiān)測(cè)與報(bào)告（一）監(jiān)測(cè)內(nèi)容1.員工的健康狀況，包括每日體溫測(cè)量、癥狀觀察等。2.工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生狀況，如空氣、水質(zhì)、物體表面等的清潔消毒情況。3.傳染病疫情的發(fā)生情況，包括疑似病例、確診病例的數(shù)量、分布等。（二）監(jiān)測(cè)方法1.各部門指定專人負(fù)責(zé)每日對(duì)本部門員工進(jìn)行體溫測(cè)量，并做好記錄。2.行政部門定期對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行抽樣檢測(cè)，確保環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.建立傳染病疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或他人出現(xiàn)疑似傳染病癥狀，應(yīng)立即向所在部門報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)告行政部門。（三）報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)疑似傳染病癥狀后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告行政部門。3.行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員對(duì)疑似病例進(jìn)行初步排查，并在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門。4.對(duì)于確診的傳染病病例，行政部門應(yīng)在接到通知后的2小時(shí)內(nèi)將疫情信息通報(bào)給公司全體員工，并采取相應(yīng)的防控措施。四、傳染病防控措施（一）健康教育與培訓(xùn)1.制定傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識(shí)、預(yù)防方法、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣等。2.通過內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳傳染病防控知識(shí)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.在新員工入職培訓(xùn)中，增加傳染病防控知識(shí)的內(nèi)容，確保新員工了解公司的防控要求。（二）環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.加強(qiáng)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.對(duì)重點(diǎn)區(qū)域，如辦公室、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等，每天進(jìn)行消毒，并做好記錄。3.保持工作場(chǎng)所的通風(fēng)良好，定期開窗通風(fēng)，增加空氣流通。4.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，如電梯按鈕、門把手等經(jīng)常接觸的部位，每天進(jìn)行消毒。（三）個(gè)人防護(hù)1.為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.要求員工在工作期間佩戴口罩，尤其是在人員密集的場(chǎng)所和與外來人員接觸時(shí)。3.提醒員工注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位。（四）員工健康管理1.建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、疫苗接種情況等。2.加強(qiáng)對(duì)員工的健康監(jiān)測(cè)，每日對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理。3.按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行疫苗接種，提高員工的免疫力。4.對(duì)患傳染病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療，并做好跟蹤管理工作。（五）外來人員管理1.對(duì)外來訪客進(jìn)行登記，詢問其健康狀況，測(cè)量體溫，查看健康碼、行程碼等。2.要求外來訪客佩戴口罩，在公司內(nèi)遵守公司的傳染病防控規(guī)定。3.對(duì)于來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，按照當(dāng)?shù)卣囊筮M(jìn)行核酸檢測(cè)和隔離觀察。五、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例或確診病例時(shí)，立即啟動(dòng)公司傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.應(yīng)急響應(yīng)期間，公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作，各部門按照職責(zé)分工，迅速開展各項(xiàng)防控措施。（二）現(xiàn)場(chǎng)處置1.對(duì)疑似病例和確診病例所在的部門進(jìn)行封閉管理，限制人員進(jìn)出，避免疫情擴(kuò)散。2.對(duì)密切接觸者進(jìn)行追蹤和管理，按照當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察。3.對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，確保環(huán)境安全。4.配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料。（三）員工安置與關(guān)懷1.對(duì)因疫情需要隔離觀察或治療的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定給予病假待遇，并做好心理疏導(dǎo)和關(guān)懷工作。2.組織未被隔離的員工繼續(xù)開展工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常運(yùn)行。3.根據(jù)疫情發(fā)展情況，合理調(diào)整工作安排，減少人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。（四）疫情解除1.當(dāng)疫情得到有效控制，最后一例確診病例治愈出院或解除隔離觀察后，經(jīng)過當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)評(píng)估，達(dá)到疫情解除標(biāo)準(zhǔn)的，公司方可解除應(yīng)急響應(yīng)。2.疫情解除后，對(duì)公司的防控措施進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，完善防控工作機(jī)制。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門的傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司傳染病防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)防控工作到位。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限，跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立傳染病防控工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將各部門的傳染病防