高中教師出勤管理制度

高中教師出勤管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教師出勤管理，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常有序開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體高中教師。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，規(guī)范管理。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待教師出勤情況，確保各項出勤規(guī)定得到有效執(zhí)行。2.公平公正，獎懲分明。對所有教師一視同仁，依據(jù)出勤表現(xiàn)進(jìn)行公正的評價和獎懲。3.以人為本，注重實效。在保障教學(xué)秩序的前提下，充分考慮教師的實際情況，確保制度的合理性和可操作性。二、考勤內(nèi)容及要求（一）工作時間1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的工作時間，正常工作日為周一至周五。2.具體工作時間按照學(xué)校的作息時間表執(zhí)行，教師需提前到達(dá)學(xué)校做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。（二）出勤情況分類1.全勤：在規(guī)定的工作時間內(nèi)，無遲到、早退、曠工等情況，按時完成各項教學(xué)任務(wù)和學(xué)校安排的工作。2.遲到：未按規(guī)定時間到達(dá)工作崗位，且遲到時間在[X]分鐘以內(nèi)。3.早退：未按規(guī)定時間結(jié)束工作提前離開崗位，且早退時間在[X]分鐘以內(nèi)。4.曠工：未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不上班。（三）請假類別及要求1.病假教師因病無法正常工作，應(yīng)及時向?qū)W校請假。請假時需提供醫(yī)院的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。病假期限根據(jù)病情確定，一般不得超過學(xué)校規(guī)定的最長病假天數(shù)。如需續(xù)假，應(yīng)在病假到期前及時辦理續(xù)假手續(xù)。2.事假教師因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提交書面請假申請，說明請假事由和期限。事假期限原則上每次不超過[X]天，一學(xué)期累計事假天數(shù)不得超過學(xué)校規(guī)定的上限。請假申請應(yīng)提前[X]個工作日提交，以便學(xué)校合理安排教學(xué)工作。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的教師，可享受婚假[X]天。教師應(yīng)在結(jié)婚登記后[X]個月內(nèi)申請婚假，并按照學(xué)校要求提供相關(guān)證明材料。4.產(chǎn)假女教師生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假申請應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]周提交，并提供醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明等材料。產(chǎn)假期間，學(xué)校按照國家和地方規(guī)定發(fā)放工資及福利待遇。5.喪假教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假申請應(yīng)在親屬去世后及時提交，并提供相關(guān)證明材料。6.公假教師因參加學(xué)校安排的培訓(xùn)、會議、學(xué)術(shù)交流等活動，或因?qū)W校工作需要外出辦公，視為公假。公假期間，教師應(yīng)按照學(xué)校要求按時完成相關(guān)任務(wù)，并及時向?qū)W校匯報工作進(jìn)展情況。（四）考勤記錄方式1.學(xué)校采用簽到、簽退制度，教師應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行簽到和簽退。簽到、簽退時間以學(xué)?？记谙到y(tǒng)記錄或紙質(zhì)簽到表為準(zhǔn)。2.各年級組、學(xué)科組應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄，確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確、及時?？记谟涗洃?yīng)包括教師的姓名、出勤情況、請假事由及時間等內(nèi)容。3.學(xué)校定期對考勤記錄進(jìn)行檢查和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時核實和處理。三、考勤管理與監(jiān)督（一）考勤管理職責(zé)1.學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)全校教師考勤工作的統(tǒng)籌管理，制定和完善考勤管理制度，監(jiān)督檢查各部門的考勤執(zhí)行情況。2.各年級組、學(xué)科組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門教師的日?？记诠芾?，督促教師按時出勤，及時處理教師的請假申請，并將考勤情況定期上報學(xué)校辦公室。3.任課教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，自覺接受學(xué)校和年級組的考勤管理，如實記錄自己的出勤情況。（二）考勤監(jiān)督檢查1.學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員及教師代表組成，定期對教師的出勤情況進(jìn)行檢查。2.考勤監(jiān)督檢查可采取隨機(jī)抽查、定期檢查等方式，檢查內(nèi)容包括簽到、簽退情況、請假手續(xù)是否完備等。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時向相關(guān)教師和部門反饋，并要求限期整改。整改情況應(yīng)進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（三）考勤結(jié)果公示1.學(xué)校每月對教師的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日。2.教師如對考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向?qū)W校辦公室提出申訴。學(xué)校辦公室應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴教師。四、考核與獎懲（一）考核依據(jù)教師出勤考核以每月的考勤記錄為依據(jù)，綜合考慮教師的請假情況、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等因素。（二）考核等級劃分1.全勤：在一個月內(nèi)無遲到、早退、曠工等情況，考核等級為優(yōu)秀。2.遲到或早退累計次數(shù)不超過[X]次，且無曠工情況，考核等級為良好。3.遲到或早退累計次數(shù)超過[X]次，或有曠工情況，但曠工天數(shù)不超過[X]天，考核等級為合格。4.遲到或早退累計次數(shù)較多，或曠工天數(shù)超過[X]天，考核等級為不合格。（三）獎勵措施1.對于全勤的教師，學(xué)校給予一定的獎勵，如頒發(fā)全勤獎證書、給予績效加分等。2.在評優(yōu)評先、職稱晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮全勤教師。（四）懲罰措施1.遲到、早退：每次遲到、早退，學(xué)校將給予批評教育，并按照學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)。遲到、早退累計次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的，取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。2.曠工：曠工一天，扣除當(dāng)天的工資，并按照曠工天數(shù)的[X]倍扣除績效分?jǐn)?shù)。連續(xù)曠工超過[X]