新員工入職時(shí)信息安全保密手冊(cè)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新員工入職時(shí)信息安全保密手冊(cè)甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、信息安全保密手冊(cè)描述1.手冊(cè)內(nèi)容手冊(cè)包含新員工入職時(shí)所需了解的信息安全保密相關(guān)知識(shí)和規(guī)定，包括但不限于公司信息安全政策、保密制度、數(shù)據(jù)保護(hù)措施等。2.手冊(cè)要求乙方提供的信息安全保密手冊(cè)應(yīng)內(nèi)容完整、表述清晰，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司要求。乙方保證所提供手冊(cè)在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因手冊(cè)內(nèi)容錯(cuò)誤導(dǎo)致的員工信息安全事件。二、手冊(cè)數(shù)量與價(jià)格1.手冊(cè)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要的手冊(cè)數(shù)量如下：手冊(cè)：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際所需數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在新員工入職前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.手冊(cè)單價(jià)與總價(jià)手冊(cè)的單價(jià)為______元/（單位）。本合同手冊(cè)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際所需數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將手冊(cè)交付至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的手冊(cè)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點(diǎn)乙方將手冊(cè)交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的指定地點(diǎn)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對(duì)手冊(cè)進(jìn)行妥善包裝，確保手冊(cè)在運(yùn)輸和存儲(chǔ)過程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明手冊(cè)名稱、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)手冊(cè)運(yùn)輸至交貨地點(diǎn)的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在運(yùn)輸過程中如發(fā)生手冊(cè)損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同規(guī)格和數(shù)量的手冊(cè)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、員工培訓(xùn)與保密協(xié)議簽署1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)新員工進(jìn)行信息安全保密培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司信息安全政策、保密制度、數(shù)據(jù)保護(hù)措施、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)等。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)提供專業(yè)的信息安全保密培訓(xùn)講師和培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)質(zhì)量。甲方應(yīng)確保新員工在入職后的______個(gè)工作日內(nèi)完成信息安全保密培訓(xùn)。六、保密協(xié)議簽署1.簽署流程新員工入職后，甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，要求新員工簽署《信息安全保密協(xié)議》。2.協(xié)議內(nèi)容《信息安全保密協(xié)議》應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，并明確違反保密協(xié)議的后果。七、信息安全保密措施1.確保措施甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保公司信息安全，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、定期更新安全軟件、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等。2.員工責(zé)任新員工應(yīng)嚴(yán)格遵守信息安全保密規(guī)定，不得泄露公司任何敏感信息。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任如新員工違反《信息安全保密協(xié)議》，泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方未履行信息安全保密培訓(xùn)義務(wù)，或未采取必要的安全措施，導(dǎo)致公司信息安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取措施改善。九、合同解除與終止1.合同解除在本合同履行過程中，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、手冊(cè)的更新與修訂1.更新如信息安全保密政策或技術(shù)發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)信息安全保密手冊(cè)進(jìn)行更新或修訂。2.修訂手冊(cè)的任何修訂需經(jīng)甲方書面通知乙方，并得到乙方的認(rèn)可。十、不可抗力1.定義本手冊(cè)所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行手冊(cè)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決手冊(cè)的履行問題，如更新手冊(cè)內(nèi)容或終止手冊(cè)等。十一、爭議解決1.協(xié)商本手冊(cè)履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在手冊(cè)使用過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于信息安全策略、操作規(guī)程等）予以保密。2.保密期限保密期限自手冊(cè)交付之日起至手冊(cè)終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、手冊(cè)生效與有效期1.生效本手冊(cè)自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本手冊(cè)有效期自生效之日起至新員工信息安全保密義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__