2025勞動合同解除協(xié)議書范本

2025勞動合同解除協(xié)議書范本勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同書》（以下簡稱“勞動合同”），合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議如下：第一條協(xié)議背景1.1甲乙雙方確認，勞動合同的解除系雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或重大誤解的情形。1.2甲乙雙方一致同意，自年月日起，勞動合同正式解除，雙方勞動關(guān)系隨之終止。1.3本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方均應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第二條勞動合同解除原因2.1甲乙雙方確認，勞動合同解除的原因系以下第種：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因經(jīng)營調(diào)整需要解除勞動合同；（4）其他原因：。2.2甲乙雙方確認，勞動合同解除后，雙方均不再追究因勞動合同履行過程中產(chǎn)生的任何權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、福利、社會保險、勞動條件等。第三條離職手續(xù)3.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，完成工作交接手續(xù)，向甲方移交全部工作資料、文件、物品及相關(guān)工作權(quán)限，并配合甲方完成交接工作。3.2甲方承諾，在乙方完成交接手續(xù)后，及時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)及相關(guān)檔案材料的移交。第四條薪資及補償4.1乙方的工資結(jié)算至年月日，甲方承諾于年月日前支付乙方工資及相關(guān)待遇，金額為人民幣元整（￥）。4.2甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金的計算方式為：。補償金總金額為人民幣元整（￥），甲方承諾于年月日前支付完畢。4.3乙方確認，甲方已足額支付其工資、獎金、加班費及其他應(yīng)得款項，且乙方不再向甲方主張任何其他經(jīng)濟權(quán)利。第五條社會保險與公積金5.1甲方承諾，繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金至年月日，并在解除勞動關(guān)系后及時辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方在解除勞動合同后，應(yīng)及時辦理社會保險及住房公積金的個人轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方予以配合。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1乙方承諾，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起持續(xù)年。6.2乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)中從事競爭性工作，也不得以任何形式直接或間接參與甲方競爭對手的業(yè)務(wù)活動。6.3甲方承諾，如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償造成的全部損失。第七條資格證書與培訓7.1乙方承諾，如乙方持有由甲方出資培訓或提供的資格證書，乙方同意將證書原件交還甲方，并配合甲方辦理相關(guān)注銷或變更手續(xù)。7.2乙方承諾，如甲方為乙方提供過專項培訓且約定服務(wù)期的，乙方已履行完畢服務(wù)期義務(wù)，或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，乙方無需承擔違約責任。第八條其他約定8.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起，不得以任何形式向任何第三方提及或傳播與甲方相關(guān)的負面信息，不得損害甲方的聲譽及利益。8.2甲方承諾，尊重乙方的個人發(fā)展，不得無故干涉乙方的未來職業(yè)選擇及其他個人事務(wù)。8.3雙方一致同意，本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議生效與份數(shù)9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：證件XX：日期：年月