2025版本的企業(yè)勞動合同模板VIP

2025版本的通用企業(yè)勞動合同模板通用企業(yè)勞動合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系XX：鑒于甲方需要勞動力以開展生產(chǎn)、經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若甲方提出，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按甲方要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。甲方因生產(chǎn)和經(jīng)營需要，可調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從合理安排。工作地點(diǎn)為，如因工作需要調(diào)整，雙方協(xié)商一致后可變更。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周不超過四十小時。如需延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月日支付乙方上月工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為元/月，獎金、津貼、補(bǔ)貼根據(jù)績效和考勤確定。年薪不低于元，獎金不低于元。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時繳納住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定假期。甲方安排乙方享受節(jié)日、休息日和其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故和職業(yè)危害。甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。若有勞動保護(hù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。在合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的情形，甲方可以解除合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除合同。第八條違紀(jì)處理與違約責(zé)任乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分、經(jīng)濟(jì)處罰甚至解除合同。如約定的服務(wù)期、保密條款或競業(yè)限制條款被違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第九條附則本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年