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文檔簡介
2025合法的合同勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)簽訂:甲方(用人單位):地址:法定代表人:乙方(勞動(dòng)者):證件XX:聯(lián)系XX:鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方在甲方單位的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為:。如因工作需要,甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn),并應(yīng)提前通知乙方。乙方的具體職責(zé)和工作任務(wù)詳見本合同附件《崗位說明書》,該附件作為本合同的有效組成部分。第三條工作時(shí)間與休息乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),平均每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定,并應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方保證乙方享有法定的休息日、節(jié)假日以及帶薪年休假。乙方的具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元(大寫:)。該工資已包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,具體構(gòu)成詳見本合同附件《工資結(jié)構(gòu)說明》。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則順延至下一個(gè)工作日。乙方享有依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等待遇,具體比例和數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn):(包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有(包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金)等待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式詳見本合同附件《福利待遇說明》。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)制度,防止事故發(fā)生。如乙方因違反上述規(guī)定導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,責(zé)任自負(fù)。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)條款。在下列情況下,甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同:乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同自然終止。第八條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》,約定服務(wù)期限。具體內(nèi)容詳見附件《培訓(xùn)協(xié)議》。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定向甲方支付違約金。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)以及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。如因乙方泄露上述信息給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解
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