2025年私營企業(yè)聘用勞動合同

2025年私營企業(yè)聘用勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：聯(lián)系XX：鑒于甲方為依法注冊成立的私營企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至下列情形之一時終止：本合同期滿之日，即年月日；雙方協(xié)商一致解除本合同；依照《勞動合同法》規(guī)定的情形，本合同終止。如本合同到期后雙方均未提出異議，本合同將自動續(xù)延年，即自年月日起至年月日止，除非雙方另有書面約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）職位，并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的工作地點為（市/縣/地區(qū)），但甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以本合同附件《崗位說明書》為準(zhǔn)，該附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三條勞動報酬與福利3.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：元整）。乙方還有權(quán)根據(jù)甲方的績效考核制度獲得相應(yīng)的績效獎金。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)為元，其中乙方個人承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代為扣繳。3.3乙方享有以下福利待遇：帶薪年假：天/年；社會保險和住房公積金；節(jié)日補(bǔ)貼；其他約定的福利。3.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。第四條社會保險與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時繳納住房公積金。4.2乙方享有勞動安全保護(hù)權(quán)利，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動防護(hù)用品。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全管理制度，避免因自身疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致事故發(fā)生。第五條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德守則，服從甲方的管理。5.2乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、未經(jīng)允許使用或disclose甲方的機(jī)密信息、與其他員工惡意串通損害公司利益等。5.3乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，盡力完成崗位職責(zé)要求的各項任務(wù)。5.4甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能，乙方應(yīng)配合完成相關(guān)培訓(xùn)并考取必要證書。第六條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂6.1合同期限的變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。6.2合同的解除6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯，導(dǎo)致本合同無法履行的其他情形。6.2.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.2.4有下列情形之一的，乙方可以提前日以書面形式通知甲方解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。6.3合同的終止本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿的；雙方協(xié)商一致終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方解散或被撤銷的；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的；乙方達(dá)到法定退休年齡的。6.4合同的續(xù)訂本合同到期后，雙方均可提出續(xù)訂勞動合同，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第七條其他約定7.1乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，愿意遵守合同的各項約定。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條附則8.1本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則該條款視為無效，不影響其他條款的法律效力。8.3本合同的附件包括但不限于《崗位說明書》《績效考核制度》等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)