2025咨詢服務(wù)公司勞動合同模板

2025咨詢服務(wù)公司勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：咨詢服務(wù)有限公司地址：法定代表人：乙方：證件號：聯(lián)系地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要專業(yè)的咨詢services服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同，并另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（簡要說明乙方的工作內(nèi)容）。具體崗位職責(zé)以附件《崗位說明書》為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從管理，并按照合同約定及甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方在合同期內(nèi)需接受甲方提供的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.4服務(wù)范圍：（具體說明乙方的工作范圍，如咨詢領(lǐng)域、項目類型等）。2.5質(zhì)量要求：乙方應(yīng)按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提供咨詢服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。若因乙方工作失誤導(dǎo)致甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排見附件《排班表》。3.2甲方根據(jù)咨詢服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)行彈性工作制度，允許乙方在約定時間內(nèi)靈活安排工作時間。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整）。試用期期間的工資為正式工資的%。4.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日，順延至下一個工作日。4.3除基本工資外，乙方享有績效獎金、項目提成及其他獎勵，具體計算方式見附件《薪酬分配方案》。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。4.5甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險及帶薪培訓(xùn)機(jī)會，具體內(nèi)容見附件《員工福利計劃》。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方在安全健康的條件下工作。5.2乙方在工作中需遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致人身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。5.3乙方在工作期間享有與甲方員工平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會及培訓(xùn)資源。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。任何一方不得單方面變更合同條款。6.2在下列情況下，甲方可隨時解除勞動合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響。6.3在下列情況下，乙方可提前通知甲方解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動。6.4勞動合同的終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第七條違約責(zé)任7.1若甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議、競業(yè)禁止條款或其他約定的義務(wù)，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：圓整），并賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于《崗位說明書》、《薪酬分配方案》、《員工福利計劃》等。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：