2025健身房試用期勞動合同樣本

2025健身房試用期勞動合同樣本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并服從甲方的工作安排和調(diào)配。第三章勞動報酬甲方實行工資制度（計時/計件），乙方試用期的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期順延至最近的工作日。在試用期內(nèi)，乙方的工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資；乙方休息日加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班工資；乙方法定節(jié)假日加班的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資。第四章社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方的社會保險費由甲方代扣代繳，具體繳納比例如下：養(yǎng)老保險：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%；醫(yī)療保險：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%；失業(yè)保險：甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%；工傷保險：甲方承擔(dān)%；生育保險：甲方承擔(dān)%。甲方應(yīng)在乙方試用期滿后個月內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，繳納社會保險費。第五章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。第六章甲方的規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全操作技能。甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長試用期、轉(zhuǎn)正或解除勞動合同。第七章保密條款乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止后，不得以任何形式向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他技術(shù)信息。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他技術(shù)信息進(jìn)行任何盈利活動或非盈利活動，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第八章競業(yè)限制乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制的約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額為人民幣元/月（大寫：），支付時間為。第九章培訓(xùn)服務(wù)期乙方參加甲方出資的專項培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期為年，乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)為甲方工作。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：。甲方支付乙方的專項培訓(xùn)費用包括：。第十章勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同。第十一章違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）并賠償由此造成的損失。乙方違反本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)期的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：。甲方違反本合同約定的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的損失。第十二章爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：