2025企業(yè)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同書(shū)

2025企業(yè)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件XX：戶(hù)籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同類(lèi)型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制），具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)（不包括休息日和法定節(jié)假日）。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，休假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)甲方的考核制度執(zhí)行。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下組成部分：基本工資：人民幣元；績(jī)效工資：人民幣元；獎(jiǎng)金：人民幣元；補(bǔ)貼：人民幣元。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、生育津貼、工傷賠償?shù)取?.3甲方為乙方提供以下福利待遇：；；。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.4乙方因工作原因患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同，變更或解除合同應(yīng)采用書(shū)面形式。7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.5本合同到期后，雙方如不續(xù)簽或不提前通知對(duì)方解除合同，本合同自動(dòng)終止。第八條保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。8.2乙方離職后年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中從事相關(guān)工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和貢獻(xiàn)，可向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為：元/月，支付方式為：。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為人民幣元。9.2因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為實(shí)際損失的%。9.3甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附件乙方證件復(fù)印件；乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；其他相關(guān)證明文件。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）