2025年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（僅供參考）

2025年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本（僅供參考）甲方（用人單位）：公司地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：年齡：證件XX：地址：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方單位提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年，為固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方的工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。第三條工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天，具體時(shí)間由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），其中試用期工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的工資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法詳見(jiàn)工資管理制度，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代為扣繳。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，具體事宜詳見(jiàn)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家法律法規(guī)要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。乙方患病或非因工負(fù)傷，需治療的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。甲方或乙方可以在法律法規(guī)規(guī)定的條件下解除合同，解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同期間違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同。第九條爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年