公司宿舍管理制度5篇

公司宿舍管理制度5篇?一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的管理原則，確保員工宿舍生活有序、規(guī)范。二、宿舍入住與退房1.入住流程新員工入職需要住宿的，應(yīng)提前向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行安排，確定房間和床位。新員工憑行政部門開具的入住通知單到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退房流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[x]天向行政部門提交退房申請。宿舍管理員在接到退房申請后，與員工一起對宿舍內(nèi)的物品、設(shè)施進行檢查。如物品、設(shè)施無損壞且宿舍衛(wèi)生達標(biāo)，員工結(jié)清相關(guān)費用后，管理員收回宿舍鑰匙，辦理退房手續(xù)。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進行合理分配。盡量安排同部門或相關(guān)聯(lián)部門的員工住在一起，便于溝通和管理。2.調(diào)整程序員工因工作需要或個人原因申請宿舍調(diào)整的，應(yīng)向行政部門提交書面申請。行政部門核實情況后，根據(jù)宿舍實際情況進行調(diào)整，并通知相關(guān)員工辦理交接手續(xù)。四、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.用品發(fā)放公司為每位住宿員工發(fā)放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品如有損壞或丟失，員工需自行負責(zé)更換或賠償。3.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。管理員接到報告后，應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進行維修，并做好記錄。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，定期進行消防演練。2.財物安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可存放在宿舍配備的保險柜或交由管理員代為保管。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。3.人身安全遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，如有身體不適及時就醫(yī)。六、宿舍衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）由全體住宿員工輪流負責(zé)打掃，每周進行一次大掃除。保持公共區(qū)域整潔，無垃圾、無污漬、無異味。2.個人宿舍衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。定期打掃宿舍，更換床單、被罩等床上用品，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。七、宿舍紀律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。夏季晚上[具體時間]后、冬季晚上[具體時間]后應(yīng)盡量減少噪音，避免影響他人。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，說明訪客姓名、來訪時間、與本人關(guān)系等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。禁止在宿舍墻壁、門窗上亂涂亂畫。禁止將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用。八、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準公司為員工提供免費住宿，但水電費等費用由員工自行承擔(dān)。水電費按照實際用量進行分攤，每月由宿舍管理員統(tǒng)計后通知員工繳費。2.繳費方式員工應(yīng)在接到繳費通知后的[x]個工作日內(nèi)，將水電費等費用繳納至公司指定賬戶。逾期未繳費的，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。九、考核與獎懲1.考核標(biāo)準宿舍管理部門定期對宿舍進行檢查和考核，考核內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面。設(shè)立評分標(biāo)準，滿分[x]分，[具體分數(shù)區(qū)間]為優(yōu)秀，[具體分數(shù)區(qū)間]為良好，[具體分數(shù)區(qū)間]為合格，低于[具體分數(shù)]為不合格。2.獎勵措施對宿舍管理優(yōu)秀的員工或宿舍給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。在員工評優(yōu)評先、晉升等方面，優(yōu)先考慮宿舍管理表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。3.懲罰措施對違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對于多次違反規(guī)定且拒不改正的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格