入職協(xié)議和勞動(dòng)合同

入職協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本入職協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"）。本協(xié)議作為雙方簽訂正式勞動(dòng)合同的前置協(xié)議，與正式勞動(dòng)合同具有同等法律效力，待正式勞動(dòng)合同簽訂后，本協(xié)議自動(dòng)失效。一、入職崗位及工作內(nèi)容1.乙方入職崗位：______________________2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行與上述崗位相關(guān)的工作職責(zé)，包括但不限于：完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度及操作規(guī)范，積極配合甲方開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：______________________甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如因工作地點(diǎn)調(diào)整給乙方造成不便，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償或協(xié)助。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作任務(wù)和要求，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)算周期進(jìn)行計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方支付乙方工資的方式為：[銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付等具體方式]，甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前通知乙方。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。試用期為______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年可享受帶薪年假______天。年假天數(shù)將根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年增加。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。要求乙方遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度及操作規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和身體健康。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出異議，并要求甲方改正。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議記錄、工作流程等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何機(jī)密信息披露給任何第三方，也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自乙方離職之日起______年。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或服務(wù)的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%，支付方式為按月支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方送達(dá)競(jìng)業(yè)限制通知，告知乙方競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。2.如乙方違反服務(wù)期協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且應(yīng)按照乙方未履行服務(wù)期的比例進(jìn)行遞減。3.服務(wù)期協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供約定的福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的機(jī)密信息或違反競(jìng)業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年______月______日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱"本合同"），以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：試用期為______個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。試用期包含在合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：______________________2.乙方的工作地點(diǎn)為：______________________甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如因工作崗位或工作地點(diǎn)調(diào)整給乙方造成不便，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償或協(xié)助。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作任務(wù)和要求，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的計(jì)算周期進(jìn)行計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前向甲方提交休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方支付乙方工資的方式為：[銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付等具體方式]，甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式將根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提前通知乙方。4.乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年可享受帶薪年假______天。年假天數(shù)將根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年增加。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，如定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部文件、會(huì)議記錄、工作流程等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何機(jī)密信息披露給任何第三方，也不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自乙方離職之日起______年。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方同類產(chǎn)品或服務(wù)的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的______%，支付方式為按月支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)