合同協(xié)議工資怎么算

合同協(xié)議工資怎么算?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方工資計算事宜達成如下協(xié)議：一、工資計算方式及支付周期（一）工資計算方式1.乙方的工資計算方式為[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資、年薪制等]。2.若為計時工資，乙方正常工作時間工資為每小時[x]元；若為計件工資，乙方計件單價為每件[x]元。（二）支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月、每季度等]向乙方支付工資。工資支付日為[具體日期，如每月的第x個工作日]。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方擔任[具體工作崗位名稱]工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的要求，完成[詳細描述工作任務(wù)和職責，如負責公司產(chǎn)品的銷售工作，拓展客戶資源，完成每月銷售業(yè)績指標等]。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，如公司本部、分公司地址等]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、甲方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[x]天書面通知乙方。（二）義務(wù)1.甲方應按照本合同約定的工資計算方式和支付周期，按時足額向乙方支付工資。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法給予乙方相應的獎勵和晉升機會。四、乙方權(quán)利義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同約定，按時足額領(lǐng)取工資。2.乙方有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險和福利待遇。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、工資支付等情況提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。（二）義務(wù)1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。4.乙方在工作期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、工資調(diào)整及福利待遇（一）工資調(diào)整1.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)及市場工資水平等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應提前[x]天書面通知乙方。2.若乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，甲方將給予乙方相應的工資獎勵或晉升機會。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。六、加班及加班工資計算（一）加班規(guī)定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。乙方未經(jīng)甲方同意自行加班的，甲方不承擔加班費用。2.乙方加班時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，每日加班時間不得超過3小時，每月加班時間不得超過36小時。（二）加班工資計算1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。七、工資支付及扣除（一）工資支付1.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在每月工資支付日前向甲方提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗的，甲方不承擔責任。（二）工資扣除1.甲方有權(quán)依法從乙方工資中扣除以下費用：乙方應繳納的個人所得稅；乙方應繳納的社會保險費和住房公積金；乙方因違反甲方規(guī)章制度而應承擔的罰款；法院判決、裁定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等費用；法律法規(guī)規(guī)定可以從工資中扣除的其他費用。2.甲方從乙方工資中扣除費用時，應提前書面通知乙方，并向乙方說明扣除的原因和金額?？鄢蟮墓べY余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的工資。2.若甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方按照未結(jié)算工資的[x%]向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同期限，如一年、兩年等]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。（二）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在合同履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。（三）合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______