家電銷(xiāo)售勞動(dòng)合同協(xié)議

家電銷(xiāo)售勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________________法定代表人：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事家電銷(xiāo)售工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事家電銷(xiāo)售工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于向客戶(hù)介紹、推廣甲方所銷(xiāo)售的各類(lèi)家電產(chǎn)品，促成銷(xiāo)售交易，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于__________________的家電銷(xiāo)售門(mén)店及甲方指定的其他相關(guān)場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算乙方工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）：乙方正常工作時(shí)間的月工資為_(kāi)___元，試用期月工資為_(kāi)___元。該工資包含基本工資、績(jī)效工資、加班工資等各項(xiàng)收入，但不包括甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定另行支付的各類(lèi)補(bǔ)貼、津貼和獎(jiǎng)金等。2.工資發(fā)放方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的績(jī)效考核制度確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作滿(mǎn)一年后，乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，不定期為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行防護(hù)，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同前，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他應(yīng)支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力