2025勞動合同范本常用版

2025勞動合同范本常用版勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國境內(nèi)依法簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期限屆滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同，并另行簽訂書面協(xié)議。1.3在本合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更本合同條款或解除本合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求詳見附件《崗位說明書》，該附件為本合同的有效組成部分。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及其他帶薪假期，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方因工作性質(zhì)需要實行綜合計算工作制或不定時工作制的，應(yīng)依法經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方為乙方繳納的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險）及住房公積金，按國家規(guī)定比例分別由甲方和乙方承擔(dān)，由甲方代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利待遇由甲方另行規(guī)定）。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷需要治療的，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。5.3乙方在合同期內(nèi)因工受傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)死亡或者發(fā)生法律規(guī)定的其他情形，其家屬或繼承人依法享受相關(guān)待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。6.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、扣減工資、解除勞動合同等處理，直至追究法律責(zé)任。6.3乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占或其他違法活動，否則甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；（5）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。7.5本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。終止時雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及社會保險費用。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款或保守商業(yè)秘密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3本合同的違約金條款僅限于以下情形：（1）乙方違反服務(wù)期約定的；（2）乙方違反競業(yè)限制約定的。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：崗位說明書甲方：乙方：崗位名稱：崗位編號：部門：直接上級：薪資標(biāo)準(zhǔn)：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工作；負(fù)責(zé)工作；負(fù)責(zé)