工作續(xù)簽合同協(xié)議

工作續(xù)簽合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)及雙方合作的良好基礎(chǔ)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利不受侵犯。如實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。加班工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.工資支付：甲方應(yīng)每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，保證乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、工作需要等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保證乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，依法解除或終止與乙方的勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資報酬、社會保險待遇等。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，獲得職業(yè)危害防護培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（三）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第八條第1款第（四）項、第（五）項規(guī)定解除本勞動合同的；乙方依照本協(xié)議第八條第1款第（五）項規(guī)定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第2款第（一）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第八條第2款第（四）項、第（五）項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方的違約行為而遭受的經(jīng)濟損失等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本協(xié)議與國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及政策相抵觸的，以國家和地方