酒業(yè)勞動合同協(xié)議

酒業(yè)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[酒業(yè)公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方從事酒業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，主要負責(zé)[詳細描述工作內(nèi)容，如酒類產(chǎn)品的銷售、市場推廣、生產(chǎn)工藝操作、質(zhì)量檢測等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可精確到城市、街道、門牌號等]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時間。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。（二）乙方試用期工資為正常工作時間工資的[x]%，即每月[具體試用期工資數(shù)額]元。（三）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，可依法自主確定工資分配方式和工資水平。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、防護手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、衛(wèi)生等相關(guān)標準。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害告知，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。依法為乙方繳納社會保險費用。建立健全勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動變更：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同的相關(guān)內(nèi)容需要變更的。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的勞動規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。6.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠工資及福利待遇的賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補