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派遣勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方(派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì),乙方因工作需要,擬使用派遣員工,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方接受甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣員工基本信息及派遣崗位、期限1.甲方根據(jù)乙方需求,派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工信息如下(可另附詳細(xì)名單):姓名:________________性別:________________身份證號(hào)碼:________________戶籍地址:________________聯(lián)系電話:________________2.派遣崗位:乙方安排派遣員工在________________崗位工作,從事________________工作內(nèi)容。3.派遣期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方指定的位于________________的工作場(chǎng)所。乙方如需變更工作地點(diǎn),應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方和派遣員工,并與甲方和派遣員工協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及乙方實(shí)際情況,合理安排派遣員工的工作時(shí)間。如安排加班,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,乙方應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:派遣員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元,工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金,費(fèi)用由____方承擔(dān)。乙方應(yīng)向甲方支付派遣員工的管理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為每人每月人民幣_(tái)___元,于每月____日前支付。2.派遣員工在乙方工作期間,享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇,包括但不限于獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。五、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣員工的管理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為,有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用時(shí),有權(quán)暫停派遣員工的派遣服務(wù),并要求乙方支付拖欠的費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、住房公積金繳存等工作,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核等工作,確保派遣員工遵守法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。應(yīng)乙方要求,協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議等問題。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的行為,有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、管理費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障派遣員工的安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度,對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和使用,不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。在派遣期限屆滿或本協(xié)議解除、終止后,應(yīng)及時(shí)將派遣員工退回甲方,并辦理相關(guān)交接手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為派遣員工提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)制定完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,加強(qiáng)對(duì)派遣員工的安全教育培訓(xùn),防止勞動(dòng)事故的發(fā)生。如發(fā)生勞動(dòng)事故,乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.派遣員工有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除與派遣員工的勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方或乙方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付相應(yīng)的違約金:未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用,經(jīng)甲方催告后仍不支付的;違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定,將派遣員工再派遣到其他用人單位的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的,雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。派遣員工的勞動(dòng)合同按照甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給乙方或派遣員工造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),給甲方或派遣員工造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):______
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