煤炭用工合同協(xié)議

煤炭用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事煤炭相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事煤炭相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為協(xié)助甲方進(jìn)行煤炭的開采、運(yùn)輸、加工、銷售等相關(guān)工作，包括但不限于煤炭的挖掘、裝車、運(yùn)輸調(diào)度、煤炭質(zhì)量檢測(cè)、市場(chǎng)銷售推廣等具體工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按照甲方要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)順利進(jìn)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________（具體煤礦地址或相關(guān)作業(yè)場(chǎng)所），以及因業(yè)務(wù)需要甲方安排的其他與煤炭業(yè)務(wù)相關(guān)的地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定?？冃ЧべY每月____元，于次月____日前核算并支付。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方工作貢獻(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和金額根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和周期按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和相關(guān)政策確定，并有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方正常工作。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境和條件不符合規(guī)定，甲方應(yīng)采取措施予以改善，并對(duì)乙方由此遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知其危害和防護(hù)措施，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作，并如實(shí)提供相關(guān)信息。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并配合甲方進(jìn)行檢查和治療。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如發(fā)放防護(hù)用品、定期進(jìn)行環(huán)境檢測(cè)等。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，有權(quán)要求乙方糾正工作中的錯(cuò)誤和不足。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和法律法規(guī)規(guī)定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。對(duì)甲方的工作提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。在甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方新的工作單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資及福利待遇。3.若乙方未按照本合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方因此遭受的全部損失。4.甲乙雙方違反本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，