有試用期勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

有試用期勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期勞動合同描述1.勞動合同期限乙方同意按照甲方要求，與甲方簽訂試用期勞動合同，合同期限為______個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)，但試用期工資及福利待遇按約定執(zhí)行。2.試用期工資及福利待遇乙方在試用期的月工資為______元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定，工資將進(jìn)行調(diào)整。乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。乙方在試用期內(nèi)如有重大失誤或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.合同解除試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前______天書面通知對方解除勞動合同，無需支付違約金。試用期滿后，如乙方符合公司規(guī)定，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同。二、試用期工資及福利待遇1.試用期工資乙方在試用期的月工資為______元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定，工資將進(jìn)行調(diào)整。2.試用期福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.試用期考核獎金乙方在試用期內(nèi)如通過考核，可獲得______元的考核獎金。三、試用期工作內(nèi)容1.工作職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司日常運營的相關(guān)工作；1.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成工作任務(wù)。四、試用期結(jié)束后的勞動合同1.合同簽訂試用期滿后，如乙方符合公司規(guī)定，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。2.勞動合同內(nèi)容正式勞動合同的內(nèi)容將參照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。3.合同解除正式勞動合同的解除將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。五、試用期員工權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對試用期員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。有權(quán)根據(jù)試用期員工的表現(xiàn)調(diào)整試用期工資及福利待遇。義務(wù)：為試用期員工提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。保障試用期員工的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付試用期工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有與正式員工相同的勞動權(quán)益，包括但不限于休息、休假等。有權(quán)在試用期內(nèi)提出離職申請，但需提前______天書面通知甲方。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。積極參與工作，努力提升自身能力。六、試用期員工考核1.考核內(nèi)容試用期員工的考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。2.考核方式甲方將定期對試用期員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為是否正式錄用的依據(jù)。3.考核結(jié)果試用期員工考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。七、試用期員工離職1.離職程序試用期員工離職需提前______天書面通知甲方。2.離職手續(xù)離職時，試用期員工需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、交接工作等。3.離職補償試用期員工離職，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。八、試用期員工錄用1.錄用條件試用期員工考核合格，且符合公司錄用條件的，甲方將正式錄用。2.錄用程序試用期員工考核合格后，甲方將按照公司規(guī)定辦理錄用手續(xù)。3.錄用待遇正式錄用的試用期員工將享有公司規(guī)定的正式員工待遇。九、試用期勞動合同的變更與解除1.變更本試用期勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、試用期勞動合同的終止1.終止條件試用期勞動合同期滿，且乙方考核合格，甲方將正式與乙方簽訂勞動合同。試用期勞動合同期滿，乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。2.終止程序試用期勞動合同期滿，雙方應(yīng)按照約定辦理勞動合同的終止手續(xù)。十一、試用期勞動合同的爭議解決1.協(xié)商本試用期勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、試用期勞動合同的保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、試用期勞動合同的生效與有效期1.生效本試用期勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本試用期勞動合同有效期自生效之日起至試用期結(jié)束或勞動合同終止之日止。甲方代表（簽字）：__