畢節(jié)勞動(dòng)合同協(xié)議

畢節(jié)勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，并接受甲方的績效考核。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點(diǎn)，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時(shí)間的限制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度請假，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益等情況，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日通知乙方。4.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付乙方工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付乙方工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施等。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，并接受甲方的績效考核。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行自己的義務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.合同的終止本合同期滿的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第1款第（3）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本合同第八條第1款第（4）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模患追揭勒毡竞贤诎藯l第1款第（5）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本合同第八條第1款第（6）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方依照本合同第八條第1款第（7）項(xiàng)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰曳揭勒毡竞贤诎藯l第2款第（1）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；乙方依照本合同第八條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；乙方依照本合同第八條第2款第（3）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；乙方依照本合同第八條第2款第（4）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；乙方依照本合同第八條第2款第（5）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；乙方依照本合同第八條第2款第（6）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰曳揭勒毡竞贤诎藯l第2款第（7）項(xiàng)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)終止本合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散終止本合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，除足額支付乙方工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照應(yīng)繳金額的[x]%向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的績效考核制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵犯甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。