公共事業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公共事業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.追訴期限的基本原則2.1追訴期限的計(jì)算方法2.2追訴期限的起算時(shí)間2.3追訴期限的中止和中斷3.追訴期限的具體規(guī)定3.1勞動(dòng)合同解除或終止后的追訴期限3.2勞動(dòng)報(bào)酬追訴期限3.3社會保險(xiǎn)及福利待遇追訴期限4.追訴期限的延長4.1法定事由4.2勞動(dòng)者申請4.3延長期限的計(jì)算5.追訴期限的終止5.1法定終止事由5.2勞動(dòng)者申請5.3終止期限的計(jì)算6.追訴期限爭議的處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.追訴期限的告知義務(wù)7.1勞動(dòng)者告知義務(wù)7.2用人單位告知義務(wù)7.3告知方式和時(shí)限8.追訴期限的相關(guān)法律責(zé)任8.1違反追訴期限規(guī)定的行為8.2違法行為的法律責(zé)任8.3追償責(zé)任9.追訴期限的適用法律9.1適用法律的確定9.2法律沖突的處理10.追訴期限的合同條款10.1追訴期限的明確約定10.2追訴期限的變更10.3追訴期限的解除11.追訴期限的履行11.1履行方式11.2履行地點(diǎn)11.3履行期限12.追訴期限的變更和解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更和解除的程序13.追訴期限的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.追訴期限的其他規(guī)定14.1保密條款14.2通知條款14.3合同生效及終止條款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)者在用人單位工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在公共事業(yè)勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正常運(yùn)營。1.3合同適用范圍本合同適用于我國公共事業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)合同，包括但不限于供水、供電、供氣、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等行業(yè)的勞動(dòng)者。2.追訴期限的基本原則2.1追訴期限的計(jì)算方法追訴期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，按月計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。2.2追訴期限的起算時(shí)間追訴期限自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。2.3追訴期限的中止和中斷追訴期限在法定事由發(fā)生時(shí)中止，中止事由消除后繼續(xù)計(jì)算。在追訴期限內(nèi)向人民法院提起訴訟或者向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁的，追訴期限中斷，從中斷之日起重新計(jì)算。3.追訴期限的具體規(guī)定3.1勞動(dòng)合同解除或終止后的追訴期限勞動(dòng)合同解除或終止后的追訴期限為一年。3.2勞動(dòng)報(bào)酬追訴期限勞動(dòng)報(bào)酬追訴期限為兩年，自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。3.3社會保險(xiǎn)及福利待遇追訴期限社會保險(xiǎn)及福利待遇追訴期限為三年，自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其社會保險(xiǎn)及福利待遇權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。4.追訴期限的延長4.1法定事由在追訴期限內(nèi)有下列情形之一的，追訴期限可以延長：1）勞動(dòng)者因不可抗力或者其他障礙，無法在法定期限內(nèi)行使追訴權(quán)的；2）用人單位有欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段，致使勞動(dòng)者無法在法定期限內(nèi)行使追訴權(quán)的；4.2勞動(dòng)者申請勞動(dòng)者認(rèn)為追訴期限應(yīng)當(dāng)延長的，可以向人民法院或者勞動(dòng)仲裁委員會提出申請。4.3延長期限的計(jì)算延長期限自法定事由消除之日起計(jì)算，延長期限最長不得超過原追訴期限。5.追訴期限的終止5.1法定終止事由在追訴期限內(nèi)有下列情形之一的，追訴期限終止：1）勞動(dòng)者放棄追訴權(quán)的；2）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除追訴的；3）勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成和解協(xié)議的。5.2勞動(dòng)者申請勞動(dòng)者認(rèn)為追訴期限應(yīng)當(dāng)終止的，可以向人民法院或者勞動(dòng)仲裁委員會提出申請。5.3終止期限的計(jì)算追訴期限終止后，不再計(jì)算追訴期限。6.追訴期限爭議的處理6.1爭議解決方式追訴期限爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可以是勞動(dòng)仲裁委員會、人民法院或者其他有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)。6.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。7.追訴期限的告知義務(wù)7.1勞動(dòng)者告知義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)地向用人單位報(bào)告其權(quán)利受到侵害的情況。7.2用人單位告知義務(wù)用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)地向勞動(dòng)者告知其權(quán)利義務(wù)，并采取必要措施保障勞動(dòng)者權(quán)益。7.3告知方式和時(shí)限告知方式可以采用書面、口頭或者其他適當(dāng)形式。告知時(shí)限應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.追訴期限的相關(guān)法律責(zé)任8.1違反追訴期限規(guī)定的行為任何一方違反本合同關(guān)于追訴期限的規(guī)定，導(dǎo)致對方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違法行為的法律責(zé)任1）賠償損失；2）支付違約金；3）承擔(dān)民事責(zé)任；4）承擔(dān)行政責(zé)任；5）承擔(dān)刑事責(zé)任。8.3追償責(zé)任勞動(dòng)者因用人單位違反追訴期限規(guī)定而遭受損失的，有權(quán)向用人單位追償。9.追訴期限的適用法律9.1適用法律的確定本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。9.2法律沖突的處理在合同執(zhí)行過程中，如遇法律沖突，應(yīng)按照有利于勞動(dòng)者權(quán)益的原則處理。10.追訴期限的合同條款10.1追訴期限的明確約定合同中應(yīng)明確約定追訴期限的具體內(nèi)容，包括計(jì)算方法、起算時(shí)間、延長和終止條件等。10.2追訴期限的變更追訴期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3追訴期限的解除追訴期限的解除需符合法律規(guī)定和合同約定，并以書面形式通知對方。11.追訴期限的履行11.1履行方式追訴期限的履行應(yīng)采取書面形式，包括但不限于申請書、仲裁申請書、起訴狀等。11.2履行地點(diǎn)履行地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地或者雙方約定的地點(diǎn)。11.3履行期限履行期限為自追訴期限屆滿之日起六十日內(nèi)。12.追訴期限的變更和解除12.1變更條件追訴期限的變更需滿足法定條件，如勞動(dòng)者提供新的證據(jù)證明其權(quán)利受到侵害等。12.2解除條件追訴期限的解除需滿足法定條件，如勞動(dòng)者放棄追訴權(quán)、雙方達(dá)成和解協(xié)議等。12.3變更和解除的程序追訴期限的變更和解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知對方、協(xié)商一致、書面確認(rèn)等。13.追訴期限的爭議解決13.1爭議解決方式追訴期限爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)仲裁委員會、人民法院和其他具有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)。13.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。14.追訴期限的其他規(guī)定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知條款通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的方式送達(dá)對方。14.3合同生效及終止條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至追訴期限屆滿或合同解除時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或者協(xié)助解決爭議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1）提供勞動(dòng)爭議調(diào)解服務(wù)的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；2）提供法律服務(wù)、專業(yè)咨詢的第三方律師事務(wù)所、咨詢公司；3）提供人力資源管理服務(wù)的第三方人力資源公司；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2介入同意第三方在收到介入申請后，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)答復(fù)是否同意介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲方的權(quán)利義務(wù)1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；3）甲方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息；4）甲方有義務(wù)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利義務(wù)1）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；3）乙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息；4）乙方有義務(wù)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義第三方的責(zé)任限額是指第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方可依法要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方，雙方的權(quán)利義務(wù)按照介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方，雙方的權(quán)利義務(wù)按照介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間，第三方作為中立第三方，其職責(zé)是協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)益糾紛。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可以是勞動(dòng)仲裁委員會、人民法院或其他具有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)。20.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：追訴期限計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)明確列出追訴期限的計(jì)算方法、起算時(shí)間、中止和中斷情況等。說明：計(jì)算表用于幫助甲乙雙方明確追訴期限的具體情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的約定。4.附件四：爭議解決記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄爭議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、雙方協(xié)商過程、第三方介入情況等。說明：記錄是爭議解決過程的見證，有助于后續(xù)的爭議處理。5.附件五：追訴期限告知書要求：告知書應(yīng)明確告知甲乙雙方追訴期限的起算時(shí)間、計(jì)算方法、中止和中斷情況等。說明：告知書用于保障甲乙雙方的知情權(quán)。6.附件六：追訴期限變更通知要求：通知應(yīng)明確變更追訴期限的原因、變更后的期限等。說明：通知用于告知甲乙雙方追訴期限的變更情況。7.附件七：追訴期限終止通知要求：通知應(yīng)明確終止追訴期限的原因、終止時(shí)間等。說明：通知用于告知甲乙雙方追訴期限的終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬2.違約行為：未依法繳納社會保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金以及相應(yīng)的行政責(zé)任。示例：用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金以及相應(yīng)的行政責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的賠償。4.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)泄露程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公共事業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.追訴期限的定義2.1追訴期限的概念2.2追訴期限的計(jì)算方法2.3追訴期限的起始時(shí)間3.追訴期限的法律依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)3.2政策規(guī)定3.3司法解釋4.追訴期限的起算時(shí)間4.1合同簽訂時(shí)間4.2合同履行時(shí)間4.3合同終止時(shí)間5.追訴期限的終止時(shí)間5.1合同到期時(shí)間5.2合同解除時(shí)間5.3合同終止原因6.追訴期限的延長6.1延長條件6.2延長程序6.3延長期限7.追訴期限的時(shí)效中斷7.1時(shí)效中斷的定義7.2時(shí)效中斷的情形7.3時(shí)效中斷的效力8.追訴期限的時(shí)效中止8.1時(shí)效中止的定義8.2時(shí)效中止的情形8.3時(shí)效中止的效力9.追訴期限的時(shí)效延長9.1時(shí)效延長的原因9.2時(shí)效延長的程序9.3時(shí)效延長的期限10.追訴期限的適用例外10.1不可抗力10.2無過錯(cuò)10.3法律規(guī)定11.追訴期限的計(jì)算方式11.1按年計(jì)算11.2按月計(jì)算11.3按日計(jì)算12.追訴期限的期限限制12.1期限限制的定義12.2期限限制的情形12.3期限限制的效力13.追訴期限的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同的生效、變更和終止14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指公共事業(yè)勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確公共事業(yè)勞動(dòng)合同的追訴期限，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于公共事業(yè)領(lǐng)域的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，包括但不限于供水、供電、供氣、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等行業(yè)。第二條追訴期限的定義2.1追訴期限的概念追訴期限是指勞動(dòng)者依法對用人單位提出勞動(dòng)爭議時(shí)，主張權(quán)利的期限。2.2追訴期限的計(jì)算方法追訴期限按照年、月、日計(jì)算，具體計(jì)算方法如下：（1）按年計(jì)算：自合同終止之日起計(jì)算；（2）按月計(jì)算：自合同終止之日起至當(dāng)月月底；（3）按日計(jì)算：自合同終止之日起至當(dāng)月一天。2.3追訴期限的起始時(shí)間追訴期限的起始時(shí)間自合同終止之日起計(jì)算。第三條追訴期限的法律依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)本合同追訴期限的依據(jù)包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2政策規(guī)定本合同追訴期限的依據(jù)還包括國家及地方政府發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)爭議處理的政策規(guī)定。3.3司法解釋本合同追訴期限的依據(jù)還包括最高人民法院、最高人民檢察院等司法解釋。第四條追訴期限的起算時(shí)間4.1合同簽訂時(shí)間追訴期限的起算時(shí)間自合同簽訂之日起計(jì)算。4.2合同履行時(shí)間若合同履行期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，追訴期限的起算時(shí)間自合同履行終止之日起計(jì)算。4.3合同終止時(shí)間追訴期限的起算時(shí)間自合同終止之日起計(jì)算。第五條追訴期限的終止時(shí)間5.1合同到期時(shí)間追訴期限的終止時(shí)間自合同到期之日起計(jì)算。5.2合同解除時(shí)間追訴期限的終止時(shí)間自合同解除之日起計(jì)算。5.3合同終止原因追訴期限的終止時(shí)間自合同終止原因發(fā)生之日起計(jì)算。第六條追訴期限的延長6.1延長條件在下列情況下，追訴期限可以延長：（1）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)者無法主張權(quán)利的；（2）勞動(dòng)者因健康原因無法主張權(quán)利的；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定的可以延長追訴期限的情形。6.2延長程序追訴期限延長需經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，并書面通知對方。6.3延長期限追訴期限的延長不得超過法律、法規(guī)規(guī)定的期限。第七條追訴期限的時(shí)效中斷7.1時(shí)效中斷的定義時(shí)效中斷是指在追訴期限進(jìn)行中，因特定原因使追訴期限暫停計(jì)算，并在暫停后重新開始計(jì)算。7.2時(shí)效中斷的情形（1）勞動(dòng)者向用人單位提出權(quán)利主張；（2）用人單位同意履行義務(wù)；（3）仲裁委員會或人民法院受理勞動(dòng)爭議案件。7.3時(shí)效中斷的效力時(shí)效中斷的效力為追訴期限暫停計(jì)算，并在中斷事由消除后重新開始計(jì)算。第八部分：合同如下：第八條追訴期限的時(shí)效中止8.1時(shí)效中止的定義時(shí)效中止是指在追訴期限進(jìn)行中，因特定原因使追訴期限暫停計(jì)算，并在中止事由消除后繼續(xù)計(jì)算。8.2時(shí)效中止的情形（1）勞動(dòng)者因不可抗力或其他法定事由無法行使請求權(quán)的；（2）勞動(dòng)者因病、殘等原因無法行使請求權(quán)的；（3）勞動(dòng)者因單位原因無法行使請求權(quán)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他時(shí)效中止情形。8.3時(shí)效中止的效力時(shí)效中止的效力為追訴期限暫停計(jì)算，中止事由消除后，追訴期限繼續(xù)計(jì)算。第九條追訴期限的時(shí)效延長9.1時(shí)效延長的原因時(shí)效延長是指在追訴期限屆滿前，因特定原因使追訴期限得到延長。9.2時(shí)效延長的程序時(shí)效延長的程序如下：（1）勞動(dòng)者提出時(shí)效延長申請；（2）用人單位或勞動(dòng)者提供時(shí)效延長的事由證明；（3）仲裁委員會或人民法院審查決定。9.3時(shí)效延長的期限時(shí)效延長的期限由仲裁委員會或人民法院根據(jù)實(shí)際情況決定。第十條追訴期限的適用例外10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)者無法行使請求權(quán)的，追訴期限不適用。10.2無過錯(cuò)勞動(dòng)者在履行合同過程中無過錯(cuò)，用人單位未履行合同義務(wù)的，追訴期限不適用。10.3法律規(guī)定法律、法規(guī)規(guī)定的其他適用例外情形。第十一條追訴期限的計(jì)算方式11.1按年計(jì)算追訴期限按年計(jì)算，自合同終止之日起至次年的同月同日為止。11.2按月計(jì)算追訴期限按月計(jì)算，自合同終止之日起至當(dāng)月月底。11.3按日計(jì)算追訴期限按日計(jì)算，自合同終止之日起至當(dāng)月一天。第十二條追訴期限的期限限制12.1期限限制的定義期限限制是指追訴期限不得超過法定期限。12.2期限限制的情形（1）勞動(dòng)合同期限不超過三年的，追訴期限不得超過三年；（2）勞動(dòng)合同期限超過三年的，追訴期限不得超過五年。12.3期限限制的效力期限限制的效力為追訴期限不得超過法定期限。第十三條追訴期限的爭議解決13.1爭議解決方式追訴期限爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方自愿協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由仲裁委員會或人民法院進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：提交仲裁委員會仲裁；（4）訴訟：向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：仲裁委員會或人民法院；（3）仲裁：仲裁委員會；（4）訴訟：人民法院。第十四條合同的生效、變更和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的資格第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方的介入范圍2.1介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同條款的執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2介入方式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（4）執(zhí)行合同約定的其他職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任3.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同金額的一定比例。第四條第三方的權(quán)利4.1權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中提出合理化建議；（4）根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。4.2權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得超越其職責(zé)范圍。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分第三方、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)明確各自的職責(zé)，確保合同履行順暢。5.2信息共享第三方與甲乙雙方應(yīng)當(dāng)建立信息共享機(jī)制，確保合同履行過程中的信息透明。5.3協(xié)作關(guān)系第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的觸發(fā)條件（1）合同履行出現(xiàn)重大爭議；（2）合同履行過程中出現(xiàn)無法預(yù)見的困難；（3）合同履行需要專業(yè)評估或監(jiān)督。6.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第七條第三方介入的合同效力7.1合同效力第三方介入后，原合同中的相關(guān)條款繼續(xù)有效，第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。7.2協(xié)議效力第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）爭議解決；（3）合同解除或終止；（4）雙方協(xié)商一致。8.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。9.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用按協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第十條第三方的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容第三方在介入合同關(guān)系過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限第三方對保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。第十一條第三方的法律責(zé)任11.1違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)或因過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2損害賠償責(zé)任第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第十二條第三方的免責(zé)條款12.1免責(zé)事由（1）不可抗力；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男姓系K；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)事由。12.2免責(zé)程序第三方在免責(zé)事由發(fā)生時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公共事業(yè)勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、合同變更和解除、違反合同的責(zé)任、合同爭議的解決方式等條款。說明：勞動(dòng)合同是合同的核心附件，必須詳細(xì)、明確地規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的介入目的、介入范圍、介入程序、職責(zé)劃分、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、對合同履行的影響等情況。說明：不可抗力事件證明是第三方介入免責(zé)的重要依據(jù)。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)、期限等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要文件。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄合同履行過程中的重要事件、問題及解決情況。說明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)督合同履行的重要文件。6.附件六：第三方費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出第三方介入過程中的各項(xiàng)費(fèi)用及結(jié)算情況。說明：費(fèi)用結(jié)算清單是第三方介入費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按照合同約定履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)；（2）甲乙雙方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)；（3）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（5）不可抗力事件發(fā)生，但未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致違約，應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。3.示例說明：（1）甲乙雙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任；（2）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。公共事業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南2本合同目錄一覽1.合同追訴期限的定義1.1追訴期限的概念1.2追訴期限的法律依據(jù)2.公共事業(yè)勞動(dòng)合同的特點(diǎn)2.1公共事業(yè)勞動(dòng)合同的定義2.2公共事業(yè)勞動(dòng)合同的性質(zhì)3.追訴期限的計(jì)算方法3.1追訴期限起算時(shí)間3.2追訴期限計(jì)算公式4.追訴期限的延長條件4.1特殊情況下的追訴期限延長4.2追訴期限延長的程序5.追訴期限的終止條件5.1追訴期限的終止方式5.2追訴期限終止后的法律后果6.追訴期限與勞動(dòng)爭議的關(guān)系6.1追訴期限對勞動(dòng)爭議的影響6.2追訴期限在勞動(dòng)爭議解決中的作用7.追訴期限的證明材料7.1追訴期限證明材料的內(nèi)容7.2追訴期限證明材料的提交8.追訴期限的司法救濟(jì)8.1追訴期限的司法審查8.2追訴期限的司法救濟(jì)程序9.追訴期限的法律責(zé)任9.1違反追訴期限規(guī)定的法律責(zé)任9.2追訴期限爭議的解決途徑10.追訴期限在勞動(dòng)合同解除中的應(yīng)用10.1追訴期限在勞動(dòng)合同解除中的作用10.2追訴期限在勞動(dòng)合同解除中的爭議處理11.追訴期限在勞動(dòng)合同續(xù)簽中的應(yīng)用11.1追訴期限在勞動(dòng)合同續(xù)簽中的作用11.2追訴期限在勞動(dòng)合同續(xù)簽中的爭議處理12.追訴期限在勞動(dòng)合同終止中的應(yīng)用12.1追訴期限在勞動(dòng)合同終止中的作用12.2追訴期限在勞動(dòng)合同終止中的爭議處理13.追訴期限在勞動(dòng)合同賠償中的應(yīng)用13.1追訴期限在勞動(dòng)合同賠償中的作用13.2追訴期限在勞動(dòng)合同賠償中的爭議處理14.追訴期限的法律咨詢與培訓(xùn)14.1追訴期限的法律咨詢服務(wù)14.2追訴期限的法律培訓(xùn)服務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同追訴期限的定義1.1追訴期限的概念本合同所指的追訴期限，是指勞動(dòng)者因用人單位違反勞動(dòng)合同約定，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法向用人單位提出賠償或者補(bǔ)償請求，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的期限。1.2追訴期限的法律依據(jù)追訴期限的法律依據(jù)包括《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條公共事業(yè)勞動(dòng)合同的特點(diǎn)2.1公共事業(yè)勞動(dòng)合同的定義公共事業(yè)勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與公共事業(yè)用人單位簽訂的，以提供公共事業(yè)服務(wù)為內(nèi)容的勞動(dòng)合同。2.2公共事業(yè)勞動(dòng)合同的性質(zhì)公共事業(yè)勞動(dòng)合同屬于特殊勞動(dòng)合同，具有公益性、長期性和穩(wěn)定性等特點(diǎn)。第三條追訴期限的計(jì)算方法3.1追訴期限起算時(shí)間追訴期限自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其合法權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。3.2追訴期限計(jì)算公式追訴期限的計(jì)算公式為：追訴期限=認(rèn)知侵害事實(shí)之日起至提出賠償或者補(bǔ)償請求之日止的期間。第四條追訴期限的延長條件4.1特殊情況下的追訴期限延長因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，追訴期限可以適當(dāng)延長。4.2追訴期限延長的程序追訴期限的延長，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者向用人單位提出申請，并提交相關(guān)證明材料。第五條追訴期限的終止條件5.1追訴期限的終止方式追訴期限的終止方式包括：勞動(dòng)者放棄追訴、用人單位履行賠償或者補(bǔ)償義務(wù)、訴訟時(shí)效屆滿等。5.2追訴期限終止后的法律后果追訴期限終止后，勞動(dòng)者喪失了依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任的資格。第六條追訴期限與勞動(dòng)爭議的關(guān)系6.1追訴期限對勞動(dòng)爭議的影響追訴期限是勞動(dòng)爭議仲裁和訴訟的前提條件，超過追訴期限的勞動(dòng)爭議，仲裁委員會和人民法院不予受理。6.2追訴期限在勞動(dòng)爭議解決中的作用追訴期限的確定有助于明確爭議雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第七條追訴期限的證明材料7.1追訴期限證明材料的內(nèi)容追訴期限證明材料應(yīng)包括：勞動(dòng)者身份證明、勞動(dòng)合同、侵害事實(shí)證明、相關(guān)證據(jù)等。7.2追訴期限證明材料的提交勞動(dòng)者應(yīng)在提出賠償或者補(bǔ)償請求時(shí)，向用人單位提交追訴期限證明材料。第八條追訴期限的司法救濟(jì)8.1追訴期限的司法審查對于追訴期限的爭議，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法審查追訴期限的合法性。8.2追訴期限的司法救濟(jì)程序勞動(dòng)者提起訴訟，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提交訴狀、證據(jù)材料以及追訴期限證明，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。第九條追訴期限的法律責(zé)任9.1違反追訴期限規(guī)定的法律責(zé)任用人單位違反追訴期限規(guī)定，拒絕履行賠償或者補(bǔ)償義務(wù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法作出裁決。9.2追訴期限爭議的解決途徑追訴期限爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。第十條追訴期限在勞動(dòng)合同解除中的應(yīng)用10.1追訴期限在勞動(dòng)合同解除中的作用在勞動(dòng)合同解除過程中，追訴期限的確定有助于明確雙方責(zé)任，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。10.2追訴期限在勞動(dòng)合同解除中的爭議處理勞動(dòng)合同解除后，如涉及追訴期限爭議，應(yīng)當(dāng)按照上述爭議解決途徑進(jìn)行處理。第十一條追訴期限在勞動(dòng)合同續(xù)簽中的應(yīng)用11.1追訴期限在勞動(dòng)合同續(xù)簽中的作用勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)，追訴期限的明確有助于雙方在新的合同周期內(nèi)遵守約定，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。11.2追訴期限在勞動(dòng)合同續(xù)簽中的爭議處理勞動(dòng)合同續(xù)簽過程中如出現(xiàn)追訴期限爭議，應(yīng)參照原合同爭議解決方式進(jìn)行處理。第十二條追訴期限在勞動(dòng)合同終止中的應(yīng)用12.1追訴期限在勞動(dòng)合同終止中的作用勞動(dòng)合同終止時(shí)，追訴期限的明確有助于勞動(dòng)者及時(shí)主張自身權(quán)益。12.2追訴期限在勞動(dòng)合同終止中的爭議處理勞動(dòng)合同終止后，如出現(xiàn)追訴期限爭議，應(yīng)當(dāng)按照上述爭議解決途徑進(jìn)行處理。第十三條追訴期限在勞動(dòng)合同賠償中的應(yīng)用13.1追訴期限在勞動(dòng)合同賠償中的作用在勞動(dòng)合同賠償中，追訴期限的確定有助于明確賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)。13.2追訴期限在勞動(dòng)合同賠償中的爭議處理勞動(dòng)合同賠償過程中，如涉及追訴期限爭議，應(yīng)參照原合同爭議解決方式進(jìn)行處理。第十四條追訴期限的法律咨詢與培訓(xùn)14.1追訴期限的法律咨詢服務(wù)用人單位和勞動(dòng)者可向?qū)I(yè)法律機(jī)構(gòu)咨詢追訴期限相關(guān)問題，獲取法律意見。14.2追訴期限的法律培訓(xùn)服務(wù)為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，可提供追訴期限相關(guān)法律培訓(xùn)服務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，因提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他服務(wù)而介入甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源咨詢、技術(shù)支持、爭議調(diào)解等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方提出第三方介入需求甲方或乙方根據(jù)本合同約定或?qū)嶋H需要，提出第三方介入申請，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方共同審查第三方的資質(zhì)，確保其具備完成相應(yīng)服務(wù)的能力和信譽(yù)。2.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定，原則上不超過第三方服務(wù)合同總金額的一定比例。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方保密義務(wù)第三方在服務(wù)過程中，對甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。