總經理的聘用合同集合2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME總經理的聘用合同集合本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方注冊地址1.5雙方營業(yè)執(zhí)照或其他合法經營資質2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位權限范圍2.4崗位考核標準3.聘任期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作環(huán)境要求5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3節(jié)假日及年假待遇5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.獎勵與懲罰6.1獎勵條件及標準6.2懲罰措施及程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制地域8.3競業(yè)限制義務8.4違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知程序9.4解除或終止合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同未盡事宜11.4合同修改11.5合同份數12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：公司乙方：X1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.4雙方注冊地址甲方注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號乙方注冊地址：上海市徐匯區(qū)路號1.5雙方營業(yè)執(zhí)照或其他合法經營資質甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：05乙方身份證號碼：05第二條聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱總經理2.2崗位職責描述2.2.1負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經營決策；2.2.2負責組織實施公司的年度經營計劃；2.2.3負責公司人力資源的管理和調配；2.2.4負責公司財務管理和風險控制；2.2.5負責公司對外關系和公共事務；2.3崗位權限范圍2.3.1對公司各部門進行管理和指導；2.3.2代表公司簽署重要文件；2.3.3決定公司內部機構設置和人員配置；2.4崗位考核標準2.4.1年度經營目標達成情況；2.4.2團隊建設和管理能力；2.4.3企業(yè)文化建設和企業(yè)形象維護。第三條聘任期限3.1起始日期2023年1月1日3.2截止日期2028年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1在合同到期前3個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；3.3.2如雙方同意續(xù)簽，應按照本合同規(guī)定重新簽訂書面合同。第四條工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；4.1.2法定節(jié)假日和周末休息；4.2工作地點上海市浦東新區(qū)路號公司總部4.3工作環(huán)境要求4.3.1公司應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；4.3.2公司應保證乙方享有必要的休息和娛樂設施。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為人民幣萬元/年；5.1.2基本工資按月支付，每月支付日為日。5.2績效獎金5.2.1根據公司年度經營業(yè)績和乙方個人表現，給予一定的績效獎金；5.2.2績效獎金在年度考核后一次性支付。5.3節(jié)假日及年假待遇5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年假待遇；5.3.2年假天數根據乙方在公司的工作年限確定。5.4社會保險及住房公積金5.4.1公司按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.4.2社會保險及住房公積金繳費比例及基數按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇5.5.1公司為乙方提供年度體檢；5.5.2公司為乙方提供生日慰問金；5.5.3公司為乙方提供年度旅游。第六條獎勵與懲罰6.1獎勵條件及標準6.1.1乙方在任職期間，對公司業(yè)績做出突出貢獻，可獲得一次性獎勵；6.1.2獎勵金額根據貢獻程度和公司實際情況確定。6.2懲罰措施及程序6.2.1乙方違反公司規(guī)章制度，公司將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處罰；6.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除合同，并追究乙方相應責任。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；7.1.2公司的財務狀況、經營策略、發(fā)展規(guī)劃等；7.1.3其他公司認為需要保密的信息。7.2保密義務7.2.1乙方在任職期間及離職后，對上述保密信息負有保密義務；7.2.2乙方不得泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到公司書面同意。7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務，導致公司利益受損，應承擔相應的違約責任；7.3.2違約責任包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制期限為兩年；8.1.2競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計算。8.2競業(yè)限制地域8.2.1乙方在競業(yè)限制期限內，不得在中華人民共和國境內從事與甲方同行業(yè)或相關行業(yè)的經營活動；8.2.2競業(yè)限制地域包括但不限于甲方業(yè)務覆蓋區(qū)域。8.3競業(yè)限制義務8.3.1乙方在競業(yè)限制期限內，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的經營活動；8.3.2乙方在競業(yè)限制期限內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的客戶資源。8.4違約責任8.4.1乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金；8.4.2違約金數額為甲方因乙方違約所遭受損失的數額，最低不少于人民幣萬元；8.4.3甲方有權要求乙方停止違法行為，并賠償因此造成的全部損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，甲方有權解除合同；9.1.3甲方因經營需要或乙方不勝任工作，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方因破產、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除或終止合同的通知程序9.3.1甲方或乙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；9.3.2收到通知的一方應在收到通知之日起五個工作日內給予書面回復。9.4解除或終止合同后的處理9.4.1合同解除或終止后，乙方應按照合同約定辦理工作交接；9.4.2甲方應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方無特殊約定的情況下，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構應按照法定程序進行審理。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同簽訂后，甲方應在五個工作日內向乙方支付首月工資。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、體檢報告等；11.2.2附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同未盡事宜11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.3.2任何一方不得以合同未盡事宜為由拒絕履行合同義務。11.4合同修改11.4.1合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；11.4.2未經雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內容。11.5合同份數11.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期2023年4月1日第十三條合同簽訂地點上海市浦東新區(qū)路號第十四條合同附件清單14.1乙方個人簡歷14.2乙方身份證復印件14.3乙方學歷證書復印件14.4乙方體檢報告14.5其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的聘用合同中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問等。1.2第三方介入合同，是指第三方作為合同的一方或參與方，參與合同的履行、監(jiān)督或提供相關服務。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的全稱、法定代表人或授權代表、聯(lián)系方式、注冊地址等基本信息；2.2.2第三方介入的具體事項、服務內容、工作范圍和期限；2.2.3第三方介入的報酬及支付方式；2.2.4第三方介入的保密條款；2.2.5第三方介入的違約責任；2.2.6第三方介入的爭議解決方式。第三條第三方的責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入的書面協(xié)議中約定，具體包括：3.2.1第三方對甲方或乙方直接造成的經濟損失；3.2.2第三方違反保密義務造成的經濟損失；3.2.3第三方違反合同約定的賠償責任。3.3第三方的責任限額不得超過其介入合同約定的報酬。第四條第三方的責權利4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據合同約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；4.1.2第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬；4.1.3第三方有權根據合同約定，享受合同約定的其他權利。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行服務義務，確保服務質量；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應按照合同約定，承擔相應的責任和風險。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同中，甲方、乙方和第三方之間的關系如下：5.1.1甲方與乙方之間為聘用合同關系；5.1.2第三方與甲方、乙方之間為服務合同關系；5.1.3第三方介入合同中，甲方、乙方和第三方之間應遵循合同約定，相互配合，共同履行合同義務。5.2第三方介入合同中，甲方、乙方和第三方的權利義務劃分如下：5.2.1甲方與乙方之間的權利義務按照聘用合同約定執(zhí)行；5.2.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務按照第三方介入的書面協(xié)議約定執(zhí)行；5.2.3第三方介入合同中，甲方、乙方和第三方之間的爭議解決方式按照合同約定執(zhí)行。第六條第三方介入的終止6.1.1第三方無法履行合同約定的服務義務；6.1.2第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失；6.1.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：6.2.1第三方應按照合同約定，辦理工作交接；6.2.2甲方或乙方應按照合同約定，支付或收取相應的費用；6.2.3第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入合同中，如出現爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的工作背景和能力。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方的身份證正反面復印件，確保信息真實有效。說明：用于證明乙方的身份信息。3.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方的學歷證書復印件，確保學歷真實有效。說明：用于證明乙方的學歷水平。4.乙方體檢報告要求：提供乙方的體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：用于確保乙方符合工作要求。5.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、服務內容、工作范圍和期限等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)和雙方的權利義務。6.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.薪酬支付記錄要求：記錄每次薪酬支付的金額、時間、方式等。說明：用于證明薪酬支付的合法性。8.工作交接清單要求：詳細列出工作交接的內容、時間、雙方簽字等。說明：用于確保工作交接的順利進行。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方應按照合同約定完成工作任務，如未按時完成，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方未按時完成項目報告，甲方可要求乙方支付違約金人民幣元。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方泄露公司客戶信息，甲方可要求乙方賠償損失人民幣元。3.甲方未按時支付薪酬責任認定：甲方應按照合同約定支付乙方薪酬，如未按時支付，甲方應向乙方支付違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方可向乙方支付違約金人民幣元。4.第三方未履行服務義務責任認定：第三方未履行服務義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按時提供技術支持，甲方或乙方可要求第三方賠償損失人民幣元。5.任何一方違反合同約定責任認定：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。示例：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任?？偨浝淼钠赣煤贤?本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.聘用職務及崗位2.1職務名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3解除合同的條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤及工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3職業(yè)年金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約金計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：_______（公司名稱）乙方：_______（個人姓名）1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：_______（姓名）乙方授權代表：_______（姓名）1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_______，地址：_______乙方聯(lián)系方式：電話：_______，地址：_______第二條聘用職務及崗位2.1職務名稱乙方被聘用擔任甲方_______（職務名稱）。2.2崗位職責（1）_______（職責一）（2）_______（職責二）（3）_______（職責三）2.3工作地點乙方工作地點為甲方_______（具體地點）。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如甲乙雙方均認為有必要續(xù)簽本合同，且乙方表現良好，無違反合同約定的行為，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.3解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后乙方仍不改正；（3）發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每日工作時間為_______小時，每周工作_______天。4.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。4.3休假制度（1）年假：_______天；（2）病假：_______天；（3）事假：_______天。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。5.2績效獎金乙方績效獎金根據公司年度績效考核結果進行發(fā)放。5.3考勤及工資支付方式乙方工資每月_______日前支付，通過銀行轉賬方式發(fā)放。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納乙方應依法參加社會保險，甲方負責為其繳納社會保險費用。6.2福利待遇（1）_______（福利一）（2）_______（福利二）（3）_______（福利三）6.3職業(yè)年金甲方為乙方繳納職業(yè)年金，具體繳納比例及辦法按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境安全甲方應確保乙方工作環(huán)境安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)病防治甲方應做好職業(yè)病防治工作，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。7.3健康檢查甲方每年為乙方安排一次健康檢查，費用由甲方承擔。第八條保密條款8.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容負有保密義務。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后_______年內有效。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后_______個月內，不得在甲方所在行業(yè)內的同業(yè)競爭公司或與之有業(yè)務關聯(lián)的公司任職或開展業(yè)務。9.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計算。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。第十條違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方有其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔方式乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金計算方法違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為_______（法院名稱）。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后乙方仍不改正；（3）發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。12.3解除或終止后的處理（1）乙方應將工作交接清楚；（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）_______（附件一）（2）_______（附件二）13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。14.2簽署地點本合同簽署地點為_______（地點）。14.3簽署人員甲方代表：_______（姓名）乙方代表：_______（姓名）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的聘用合同中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率和質量。第二條第三方責權利2.1責任（1）第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，對自身提供的服務或協(xié)助負責。（2）第三方應保證其提供的服務或協(xié)助不侵犯他人的合法權益。2.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務。（2）第三方有權在合同約定的范圍內，對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。2.3利益（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權獲得甲乙雙方對其服務或協(xié)助的認可和評價。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。3.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。第四條甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應由雙方共同選定，并書面通知對方。4.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方在合同約定的范圍內履行職責。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行中出現的問題。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。（1）中介機構：最高賠償金額為中介服務費用的_______倍；（2）咨詢服務提供商：最高賠償金額為咨詢服務費用的一倍；（3）法律顧問：最高賠償金額為法律咨詢費用的一倍。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：（1）第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方的人身安全、社會保障等責任。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔相應責任。6.2第三方與乙方的關系：（1）第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方的人身安全、社會保障等責任。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔相應責任。6.3第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，甲乙雙方不承擔第三方的任何責任。（2）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任。第七條合同履行中的第三方變更7.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。7.2第三方變更后，原第三方責任限額、權利義務等條款仍然有效。第八條合同終止與第三方8.1合同終止時，第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，妥善處理其介入期間的事宜。8.2合同終止后，第三方不再承擔合同履行中的任何責任。