廣告行業(yè)創(chuàng)意人才派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廣告行業(yè)創(chuàng)意人才派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人才的基本情況2.1派遣人才姓名2.2派遣人才性別2.3派遣人才年齡2.4派遣人才學(xué)歷2.5派遣人才專業(yè)2.6派遣人才工作經(jīng)歷3.派遣人才派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3派遣期限變更4.派遣人才的職責范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間4.4工作成果要求5.派遣人才的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.派遣人才的考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期7.派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)周期8.派遣人才的離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.派遣人才的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：廣告有限公司1.1.2派遣方地址：市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02156781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：文化傳播有限公司1.2.2接收方地址：市區(qū)路號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯(lián)系電話：021876543212.派遣人才的基本情況2.1派遣人才姓名：2.2派遣人才性別：男2.3派遣人才年齡：28歲2.4派遣人才學(xué)歷：本科2.5派遣人才專業(yè)：廣告設(shè)計2.6派遣人才工作經(jīng)歷：5年廣告行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗3.派遣人才派遣期限3.1派遣起始日期：2023年4月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年3月31日3.3派遣期限變更：如需變更派遣期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并達成書面協(xié)議。4.派遣人才的職責范圍4.1工作內(nèi)容：負責接收方的廣告設(shè)計工作，包括但不限于創(chuàng)意設(shè)計、視覺傳達、廣告文案等。4.2工作地點：市區(qū)路號接收方辦公地點4.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定節(jié)假日除外。4.4工作成果要求：按時完成接收方分配的設(shè)計任務(wù)，確保設(shè)計質(zhì)量符合行業(yè)標準和接收方要求。5.派遣人才的薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，按公司規(guī)定給予獎金及提成。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣人才繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。6.派遣人才的考核與評價6.1考核標準：根據(jù)工作職責和業(yè)績，定期對派遣人才進行考核。6.2評價方式：由接收方負責人和派遣方代表共同參與評價。6.3考核周期：每季度一次。7.派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：針對廣告設(shè)計行業(yè)的發(fā)展趨勢和技能需求，提供專業(yè)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、在線學(xué)習等。7.3培訓(xùn)周期：每年至少一次。8.派遣人才的離職與終止8.1離職條件：派遣人才因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月以書面形式通知接收方及派遣方。8.2離職手續(xù)：派遣人才離職前，需完成工作交接，確保所有項目正常進行，并退還公司物品。8.3離職補償：根據(jù)派遣人才在合同期間的工作表現(xiàn)和離職原因，按照國家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)補償。9.派遣人才的保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：派遣人才在合同期間及離職后，對工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人才在執(zhí)行工作期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有。9.3違約責任：如派遣人才違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：因不可抗力、派遣人才嚴重違反合同約定等原因，任何一方均有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。12.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念：本合同中的第三方指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的程序及責任16.1第三方介入程序：任何一方需第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，?jīng)對方同意后，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方備案。16.2第三方責任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對自身提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果承擔相應(yīng)責任。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1甲方責任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定及法律法規(guī)。17.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果進行審核，如有異議，應(yīng)及時與第三方溝通解決。17.1.3甲方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方責任：17.2.1乙方應(yīng)配合甲方完成第三方介入的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定及法律法規(guī)。17.2.3乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果進行審核，如有異議，應(yīng)及時與第三方溝通解決。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的10%。18.2責任免除：如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為委托合同關(guān)系，乙方委托第三方提供中介、技術(shù)支持等服務(wù)，第三方應(yīng)向乙方提供符合要求的成果。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責任僅限于自身提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并送交對方備案。20.2合同終止：如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人才基本信息表要求：包含派遣人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄派遣人才的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：派遣人才派遣期限確認書要求：確認派遣起始日期、結(jié)束日期及派遣期限變更情況。說明：用于雙方確認派遣期限，作為合同附件之一。3.附件三：派遣人才職責范圍說明書要求：詳細說明派遣人才的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間及工作成果要求。說明：用于明確派遣人才的職責范圍，作為合同附件之一。4.附件四：派遣人才薪酬待遇明細表要求：列明基本工資、獎金及提成、社會保險及公積金、其他福利待遇等。說明：用于詳細說明派遣人才的薪酬待遇，作為合同附件之一。5.附件五：派遣人才考核評價表要求：包含考核標準、評價方式、考核周期等。說明：用于對派遣人才進行考核評價，作為合同附件之一。6.附件六：派遣人才培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：詳細說明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等。說明：用于派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展，作為合同附件之一。7.附件七：離職及終止合同協(xié)議要求：明確離職條件、離職手續(xù)、離職補償?shù)?。說明：用于處理派遣人才的離職及合同終止事宜，作為合同附件之一。8.附件八：保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責任等。說明：用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，作為合同附件之一。9.附件九：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除條件、合同終止條件等。說明：用于處理合同解除與終止事宜，作為合同附件之一。10.附件十：違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為、違約責任認定標準等。說明：用于明確違約行為及責任認定，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣人才未按時完成工作任務(wù)；1.2派遣人才泄露商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付派遣人才薪酬；1.4乙方未按時提供工作所需資料；1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應(yīng)責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責任認定以雙方協(xié)商結(jié)果為準，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。3.違約責任示例說明：3.1派遣人才未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求派遣人才支付違約金；3.2第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方項目受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；3.3甲方未按時支付派遣人才薪酬，派遣人才有權(quán)要求甲方支付賠償金。廣告行業(yè)創(chuàng)意人才派遣合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1派遣公司信息2.2派遣人才信息2.3用工單位信息3.派遣人才的基本條件3.1身份資格3.2技能水平3.3工作經(jīng)驗4.派遣人才的派遣方式4.1派遣形式4.2派遣時間4.3派遣地點5.派遣人才的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作內(nèi)容與職責7.1工作內(nèi)容7.2工作職責7.3工作目標8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3假期安排9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理10.違約責任10.1派遣公司違約責任10.2派遣人才違約責任10.3用工單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同續(xù)簽14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“派遣公司”指具備合法經(jīng)營資質(zhì)，專門從事人才派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）“派遣人才”指乙方，即被派遣至丙方工作的人員。（3）“用工單位”指丙方，即接受派遣人才工作并提供相應(yīng)工作條件的單位。2.雙方信息2.1派遣公司信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2派遣人才信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3用工單位信息丙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.派遣人才的基本條件3.1身份資格乙方應(yīng)具備中華人民共和國國籍，且符合甲方規(guī)定的派遣人才資格條件。3.2技能水平乙方應(yīng)具備完成派遣工作所需的相應(yīng)專業(yè)技能和實際操作能力。3.3工作經(jīng)驗乙方應(yīng)具備至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗，或在甲方認可的其他領(lǐng)域具有相當?shù)墓ぷ髂芰Α?.派遣人才的派遣方式4.1派遣形式乙方以全職形式派遣至丙方工作。4.2派遣時間乙方派遣工作期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3派遣地點乙方派遣工作地點為丙方所在地。5.派遣人才的薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月薪酬為人民幣______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬支付方式甲方每月______日前將乙方薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3薪酬調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如遇國家法定工資調(diào)整、行業(yè)薪酬水平變化等客觀因素，甲方可根據(jù)實際情況對乙方薪酬進行適當調(diào)整。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定和當?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。8.工作時間與休息8.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為______小時，具體工作時間由甲方和丙方協(xié)商確定。8.2休息時間乙方每周享有______小時的休息時間，包括周六、周日及國家法定節(jié)假日。8.3假期安排（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期。（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和公司規(guī)定確定。（3）乙方享有病假、事假等假期，按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行派遣工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方有義務(wù)對乙方在執(zhí)行派遣工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，防止侵權(quán)行為。9.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方將采取措施維護乙方合法權(quán)益。10.違約責任10.1派遣公司違約責任（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。（2）甲方未按約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方損失。10.2派遣人才違約責任（1）乙方未按時到崗或擅自離職，應(yīng)向甲方支付______倍的違約金。（2）乙方違反合同約定，造成甲方或丙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.3用工單位違約責任丙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后解除合同。12.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余薪酬、退還押金等。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付剩余薪酬、退還押金等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方和丙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）乙方招聘過程中涉及的中介機構(gòu)；（2）為乙方提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的外部機構(gòu)；（3）為乙方或丙方提供財務(wù)、法律、人力資源等服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)；（4）為合同履行提供擔?；蚱渌o助服務(wù)的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲方、乙方或丙方均有明確的介入需求；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）介入內(nèi)容與合同履行相關(guān)，且不影響合同其他條款的執(zhí)行。2.2第三方介入的程序（1）甲方、乙方或丙方提出介入需求，并選擇合適的第三方；（2）與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責，甲方、乙方或丙方提供必要的配合。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）責任限額由甲方、乙方或丙方與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）責任限額不得低于人民幣______萬元；（3）如第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方、乙方或丙方損失的，責任限額不足以彌補損失時，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)補充責任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方或丙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在介入過程中對相關(guān)事項進行評估、咨詢和建議。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲方、乙方或丙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔因自身原因造成的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）第三方在介入過程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔；（2）因第三方介入導(dǎo)致甲方、乙方或丙方損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任；（3）因甲方、乙方或丙方自身原因?qū)е碌膿p失，由各自承擔。5.2權(quán)利劃分（1）甲方、乙方或丙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲方、乙方或丙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整介入方案，但需經(jīng)甲方、乙方或丙方同意。5.3爭議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會應(yīng)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更（1）第三方介入涉及合同變更的，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.2合同解除（1）第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方、乙方和丙方可協(xié)商解除合同；（2）合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的合同終止7.1合同終止（1）第三方介入完成后，合同自行終止；（2）合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的其他規(guī)定8.1本合同有關(guān)第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。8.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為派遣人才的重要依據(jù)。2.工作職責說明書詳細要求：明確乙方在丙方的工作職責、工作目標、工作內(nèi)容等。說明：工作職責說明書用于指導(dǎo)乙方在丙方的工作行為，確保工作目標的實現(xiàn)。3.派遣協(xié)議詳細要求：明確甲方、乙方和丙方在派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：派遣協(xié)議是本合同的核心附件，用于規(guī)范三方在派遣過程中的行為。4.薪酬支付明細詳細要求：詳細列出乙方薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時間等。說明：薪酬支付明細用于確保乙方按時、足額獲得薪酬。5.社會保險和公積金繳納明細詳細要求：詳細列出乙方社會保險和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：社會保險和公積金繳納明細用于確保乙方合法權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在介入過程中的行為，確保合同履行。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，為各方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方薪酬責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付______倍的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未按約定提供乙方工作條件責任認定：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按時到崗或擅自離職責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付______倍的違約金。（2）違反合同約定，造成甲方或丙方損失責任認定：乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.丙方違約行為及責任認定（1）違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行責任認定：丙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方損失。（2）未按時支付乙方薪酬責任認定：丙方應(yīng)向乙方支付______倍的違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延誤支付造成的損失。例如，若乙方月薪酬為人民幣10,000元，甲方延誤支付一個月，則甲方應(yīng)向乙方支付10,000元違約金，并賠償乙方因此造成的損失。廣告行業(yè)創(chuàng)意人才派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2人才派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人才基本信息2.派遣目的及服務(wù)內(nèi)容2.1派遣目的2.2服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.派遣人才的職責及權(quán)利3.1職責3.2權(quán)利3.3工作時間及地點4.派遣人才的薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.2福利待遇4.3薪酬支付方式及時間5.派遣人才的考核及評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結(jié)果及處理6.派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3發(fā)展規(guī)劃7.派遣人才的保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責任8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同語言13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：____________________1.2派遣單位地址：____________________1.3派遣單位法定代表人：____________________1.4人才派遣單位名稱：____________________1.5人才派遣單位地址：____________________1.6人才派遣單位法定代表人：____________________1.7派遣人才姓名：____________________1.8派遣人才身份證號碼：____________________1.9派遣人才學(xué)歷：____________________1.10派遣人才專業(yè)：____________________第二條派遣目的及服務(wù)內(nèi)容2.1派遣目的：為____________________2.2服務(wù)內(nèi)容：2.2.1參與廣告策劃；2.2.2執(zhí)行創(chuàng)意設(shè)計任務(wù)；2.2.4協(xié)助客戶進行市場調(diào)研；2.2.5參與廣告投放與效果評估；2.3服務(wù)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣人才的職責及權(quán)利3.1職責：3.1.1嚴格遵守派遣單位及人才派遣單位的規(guī)章制度；3.1.3積極配合客戶需求，確保廣告效果；3.1.4保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；3.2權(quán)利：3.2.1享有派遣單位提供的相應(yīng)福利待遇；3.2.2參與派遣單位組織的培訓(xùn)活動；3.2.3對派遣單位的工作提出合理化建議；3.2.4在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定的自由工作時間。第四條派遣人才的薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成：4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月可享受人民幣____元；4.1.3其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額根據(jù)派遣單位規(guī)定執(zhí)行；4.2福利待遇：4.2.1社會保險：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.2.2住房公積金：按國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.3法定節(jié)假日：享有國家法定節(jié)假日休假；4.3薪酬支付方式及時間：每月____日支付上一個月的薪酬。第五條派遣人才的考核及評價5.1考核標準：5.1.1工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果的質(zhì)量進行評估；5.1.2工作效率：根據(jù)完成工作的時間進行評估；5.1.3工作態(tài)度：根據(jù)工作表現(xiàn)和團隊合作精神進行評估；5.2評價方式：由派遣單位及人才派遣單位共同進行定期考核；5.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人才進行獎懲。第六條派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1廣告行業(yè)基礎(chǔ)知識；6.1.2創(chuàng)意設(shè)計技巧；6.1.4市場調(diào)研方法；6.2培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、工作坊等；6.3發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣人才的職業(yè)規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。第七條派遣人才的保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：派遣人才在合同期間及合同解除后，對派遣單位及人才派遣單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人才在執(zhí)行本合同期間所創(chuàng)作的廣告創(chuàng)意、文案等知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有；7.3違約責任：如派遣人才違反保密義務(wù)，造成派遣單位或人才派遣單位損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條合同的解除與終止8.1解除條件：8.1.1派遣人才因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知派遣單位及人才派遣單位；8.1.2派遣單位因派遣人才嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；8.1.3人才派遣單位因派遣人才不符合派遣要求，有權(quán)解除合同；8.1.4合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然解除；8.2終止條件：8.2.1派遣單位或人才派遣單位因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，可終止合同；8.2.2合同約定的其他終止條件；8.3解除與終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前書面通知對方解除或終止合同；8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商；8.3.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1派遣人才未按約定履行工作職責；9.1.2派遣單位未按約定支付薪酬及福利；9.1.3任何一方未履行保密義務(wù)；9.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)；9.2違約責任：9.2.1按照違約情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失；9.2.3違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失；9.3.2違約賠償金額最高不超過合同總金額的____%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁委員會的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定；10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1選擇具有合法資質(zhì)的仲裁委員會；10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交仲裁申請；10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)組成仲裁庭；10.3.3仲裁庭應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.2變更程序：11.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行；11.3解除程序：11.3.1雙方應(yīng)提前書面通知對方解除合同；11.3.2解除合同應(yīng)附具書面文件。第十二條其他約定事項12.1合同附件：12.1.1本合同附件一：派遣人才個人簡歷；12.1.2本合同附件二：派遣人才培訓(xùn)計劃；12.2通知與送達：12.2.1通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定地址；12.3合同語言：12.3.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署地點：____________________13.3簽署人：13.3.1派遣單位代表：____________________13.3.2人才派遣單位代表：____________________第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.2保管責任：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本；14.2.2合同文本的副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1中介機構(gòu)：為合同雙方提供信息匹配、聯(lián)系協(xié)調(diào)等服務(wù)的機構(gòu)；1.2.2咨詢機構(gòu)：為合同雙方提供專業(yè)咨詢、風險評估等服務(wù)的機構(gòu)；1.2.3技術(shù)支持方：為合同雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)的機構(gòu)；1.2.4擔保機構(gòu)：為合同雙方提供擔保服務(wù)的機構(gòu)；1.2.5其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的批準及責任劃分2.1合同雙方在考慮引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入后，其責任劃分如下：2.2.1第三方應(yīng)獨立承擔其提供服務(wù)的責任，不對合同雙方的其他義務(wù)承擔責任；2.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進度和效果由合同雙方自行負責；2.2.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三條第三方責任限額