2025勞動合同書樣本

2025勞動合同書樣本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一章總則第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條本合同依法簽訂后，具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行合同的各項條款。第二章工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負責甲方安排的任務(wù)；完成甲方分配的指標；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第四條乙方的工作地點為，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第三章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間實行工作制：標準工時工作制：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；綜合計算工時工作制：以周、月、季、年為周期，綜合計算工作時間；不定時工作制：因工作性質(zhì)決定，不適用固定的作息時間。第七條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第八條乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。第九條乙方因個人原因需要調(diào)整休息時間的，應(yīng)事先向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第四章勞動報酬第十條乙方的工資實行工資制度：月薪制：每月基本工資為人民幣元（大寫：元整）；計件工資：根據(jù)乙方完成的工作量，按約定的計件單價支付報酬；其他工資形式：。第十一條甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至工作日。第十二條乙方在試用期期間的工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資。第十三條乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同第十條約定的基本工資，加班工資支付比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等因素，合理調(diào)整乙方的工資水平。第五章社會保險和福利待遇第十五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十六條乙方的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方支付乙方病假工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。第十八條乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、補充醫(yī)療保險等）；（如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等）；其他約定福利：。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第二十一條甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。第二十二條乙方在工作中遇到職業(yè)危害時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的防護措施，并定期組織職業(yè)健康檢查。第二十三條甲方因未提供必要的勞動保護條件或未履行職業(yè)危害防護義務(wù)，導(dǎo)致乙方患病的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七章合同的變更、解除和終止第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同條款應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同的補充。第二十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知即可解除。第二十六條甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。第二十七條本合同在下列情形下終止：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告死亡；甲方依法宣告破產(chǎn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。第八章違約責任第二十九條甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，并依法主張權(quán)利。第三十條乙方違反本合同約定，未履行崗位職責或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他約定第三十二條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：