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文檔簡介
撫州勞動合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務,乙方愿意接受甲方的聘用,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:____________________。乙方應按照甲方的要求,按時、按質、按量完成工作任務。(二)工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要,合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制,經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制,經(jīng)勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)休息休假1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方因工作需要加班的,應按照甲方的規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方按照國家和地方有關規(guī)定,向乙方支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準為每月____元,試用期工資為每月____元。(二)甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。(三)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況,對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險費用,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定,配合甲方辦理社會保險手續(xù)。(二)福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方為乙方提供的福利待遇,應符合國家和地方有關規(guī)定,并在本合同中明確約定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。(二)勞動條件甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動條件,確保乙方能夠正常開展工作。(三)職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關規(guī)定,對乙方進行職業(yè)危害防護培訓,告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果,并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的,應簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的,應提前30日以書面形式通知乙方;在試用期內(nèi)解除本合同的,應提前3日通知乙方。3.乙方解除本合同的,應提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)解除本合同的,應提前3日通知甲方。4.本合同期滿終止的,甲方應在期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方未提前通知乙方是否續(xù)簽合同,且乙方在合同期滿后繼續(xù)工作的,視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行合同。八、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,應按照國家和地方有關規(guī)定,向乙方支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的,應按照國家和地方有關規(guī)定,向乙方支付賠償金,并加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,應按照國家和地方有關規(guī)定,向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的,應按照國家和地方有關規(guī)定,向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的,應按照國家和地方有關規(guī)定,向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的,應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。3.乙方給甲方造成損失的,應按照國家和地方有關規(guī)定,向甲方賠償損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(一)本合同未盡事宜,按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自
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