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文檔簡介
足浴休閑會所管理制度?一、總則1.目的為了規(guī)范足浴休閑會所的運(yùn)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量,保障員工權(quán)益,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本足浴休閑會所全體員工,包括管理人員、技師、服務(wù)員、收銀員等。3.基本原則遵守國家法律法規(guī),依法經(jīng)營。以顧客為中心,提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務(wù)。公平、公正、公開地對待每一位員工,建立良好的工作氛圍。注重團(tuán)隊(duì)合作,鼓勵員工積極進(jìn)取,共同推動會所發(fā)展。二、員工行為規(guī)范1.職業(yè)道德遵守社會公德,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè)。保守會所機(jī)密,不泄露顧客信息和商業(yè)秘密。嚴(yán)禁貪污、受賄、挪用公款等違法違紀(jì)行為。2.儀表儀態(tài)上班時間統(tǒng)一著裝,保持整潔干凈,佩戴工牌。儀容儀表端莊大方,頭發(fā)梳理整齊,不得留怪異發(fā)型。面部保持清潔,化淡妝,不得濃妝艷抹。站立姿勢端正,不得彎腰駝背、東倒西歪。3.語言規(guī)范接待顧客時使用禮貌用語,如"您好"、"請"、"謝謝"、"對不起"等。說話語氣親切、溫和,不得使用粗俗、生硬的語言?;卮痤櫩蛦栴}時要耐心、準(zhǔn)確,不得推諉、敷衍。4.行為舉止走路步伐輕盈,不得奔跑、打鬧。不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、吃東西、嚼口香糖。不得與顧客發(fā)生爭吵、沖突,遇到問題及時向上級匯報。不得在工作時間內(nèi)玩手機(jī)、看電視、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。三、考勤制度1.工作時間會所實(shí)行[具體工作時間],員工應(yīng)按時上下班,不得遲到、早退。員工每天工作時間為[X]小時,中間休息[X]小時。2.考勤記錄會所采用[考勤方式,如打卡機(jī)、指紋識別等]進(jìn)行考勤記錄。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)打卡,不得代打卡。如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前填寫請假申請單,按照請假流程辦理請假手續(xù)。3.遲到、早退處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi),每次扣除[X]元。遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時以內(nèi),每次扣除[X]元。遲到或早退超過[X]小時,按曠工半天處理。4.曠工處理曠工半天,扣除當(dāng)天工資的[X]%,并給予警告處分。曠工一天,扣除當(dāng)天工資的[X]%,并給予記過處分。連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天,視為自動離職,會所將解除勞動合同,不予支付工資。四、請假制度1.請假類型病假:員工因病需要請假,應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。事假:員工因個人事務(wù)需要請假,應(yīng)提前填寫請假申請單。年假:員工在會所工作滿[X]年,可享受[X]天年假。年假應(yīng)提前申請,經(jīng)上級批準(zhǔn)后安排休息?;榧伲簡T工結(jié)婚可享受[X]天婚假。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)申請。產(chǎn)假:女員工生育可享受[X]天產(chǎn)假。產(chǎn)假應(yīng)提前申請,經(jīng)上級批準(zhǔn)后安排休息。陪產(chǎn)假:男員工配偶生育可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶生育后一年內(nèi)申請。喪假:員工直系親屬去世,可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)提前申請,經(jīng)上級批準(zhǔn)后安排休息。2.請假流程員工請假應(yīng)提前填寫請假申請單,注明請假類型、請假時間、請假原因等。請假申請單應(yīng)依次提交給班組長、部門主管、經(jīng)理審批。經(jīng)審批同意后,員工方可休假。請假申請單應(yīng)交給考勤員備案。3.請假期間工資待遇病假:按照國家規(guī)定支付病假工資。事假:無工資。年假:正常發(fā)放工資?;榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假:正常發(fā)放工資。五、培訓(xùn)制度1.培訓(xùn)目的提高員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。增強(qiáng)員工的安全意識和法律意識。促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展,提升員工的綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容業(yè)務(wù)技能培訓(xùn):包括足浴、按摩、足療等專業(yè)技能培訓(xùn)。服務(wù)意識培訓(xùn):包括顧客服務(wù)技巧、溝通技巧、投訴處理等培訓(xùn)。安全知識培訓(xùn):包括消防安全、人身安全、財產(chǎn)安全等培訓(xùn)。法律法規(guī)培訓(xùn):包括勞動法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等培訓(xùn)。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn):由會所內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或聘請專業(yè)講師進(jìn)行培訓(xùn)。外部培訓(xùn):選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供的在線學(xué)習(xí)資源,讓員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)計劃會所應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)員工的崗位需求和發(fā)展方向進(jìn)行制定,確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對員工進(jìn)行考核,考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作、撰寫培訓(xùn)心得等??己顺煽儜?yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中,作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。六、服務(wù)規(guī)范1.接待顧客顧客進(jìn)門時,服務(wù)員應(yīng)主動微笑迎接,引導(dǎo)顧客入座。為顧客提供茶水、小吃等,并詢問顧客需求。2.服務(wù)介紹向顧客詳細(xì)介紹會所的服務(wù)項(xiàng)目、價格、特色等。根據(jù)顧客需求,為顧客推薦合適的服務(wù)項(xiàng)目。3.服務(wù)過程技師在服務(wù)過程中應(yīng)與顧客保持良好的溝通,了解顧客的感受和需求,及時調(diào)整服務(wù)力度和方式。服務(wù)員應(yīng)隨時關(guān)注顧客的需求,及時為顧客提供所需物品和服務(wù)。服務(wù)過程中要注意保護(hù)顧客隱私,尊重顧客的個人空間。4.服務(wù)結(jié)束服務(wù)結(jié)束后,技師應(yīng)向顧客征求意見和建議,感謝顧客的光臨。服務(wù)員應(yīng)及時清理桌面和地面,為下一位顧客做好準(zhǔn)備。5.顧客投訴處理接到顧客投訴后,應(yīng)及時了解情況,安撫顧客情緒。對顧客投訴的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施。將處理結(jié)果及時反饋給顧客,并跟蹤顧客滿意度。七、衛(wèi)生管理制度1.環(huán)境衛(wèi)生會所應(yīng)保持環(huán)境整潔,每天定時進(jìn)行清掃和消毒。地面、桌面、門窗等應(yīng)保持干凈,無灰塵、無污漬。衛(wèi)生間應(yīng)定期清理,保持清潔衛(wèi)生,無異味。2.用品衛(wèi)生提供給顧客使用的毛巾、浴巾、床單、被罩等用品應(yīng)定期清洗、消毒,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。按摩工具、足療工具等應(yīng)做到一客一消毒,防止交叉感染。3.食品衛(wèi)生會所提供的茶水、小吃等食品應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保食品安全。食品采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道,索證索票,建立食品采購臺賬。食品儲存應(yīng)分類存放,防止變質(zhì)、過期。八、安全管理制度1.消防安全會所應(yīng)配備必要的消防器材,如滅火器、消火栓等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法,掌握火災(zāi)逃生技能。嚴(yán)禁在會所內(nèi)吸煙、使用明火,如需動火作業(yè),應(yīng)辦理動火審批手續(xù)。定期組織消防演練,提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。2.人身安全技師在為顧客服務(wù)時,應(yīng)注意力度適中,避免因操作不當(dāng)給顧客造成人身傷害。會所應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育,提高員工的安全意識,防止發(fā)生意外事故。員工在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時向上級報告,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.財產(chǎn)安全會所應(yīng)加強(qiáng)對財物的管理,建立財物管理制度,確保財物安全。收銀員應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行操作,防止現(xiàn)金丟失、被盜。員工應(yīng)妥善保管會所財物,不得私自挪用、侵占。九、財務(wù)管理制度1.收銀管理收銀員應(yīng)嚴(yán)格遵守收銀操作規(guī)程,準(zhǔn)確收款、找零,開具發(fā)票。每天營業(yè)結(jié)束后,收銀員應(yīng)及時核對現(xiàn)金、票據(jù)等,確保賬實(shí)相符。收銀款項(xiàng)應(yīng)及時存入銀行,不得坐支現(xiàn)金。2.財務(wù)核算會所應(yīng)建立健全財務(wù)核算制度,按照國家財務(wù)法規(guī)和會計制度進(jìn)行賬務(wù)處理。定期編制財務(wù)報表,如實(shí)反映會所的經(jīng)營狀況和財務(wù)成果。加強(qiáng)成本控制,降低經(jīng)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。3.費(fèi)用報銷員工因工作需要發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)按照會所的費(fèi)用報銷制度進(jìn)行報銷。費(fèi)用報銷應(yīng)填寫費(fèi)用報銷單,注明費(fèi)用明細(xì)、金額、用途等,并附上相關(guān)發(fā)票和憑證。費(fèi)用報銷單應(yīng)依次提交給部門主管、經(jīng)理、財務(wù)審核,經(jīng)批準(zhǔn)后報銷。十、員工福利制度1.社會保險會所按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.帶薪年假員工在會所工作滿[X]年,可享受[X]天帶薪年假。年假應(yīng)提前申請,經(jīng)上級批準(zhǔn)后安排休息。3.節(jié)日福利在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,會所向員工發(fā)放節(jié)日福利。4.員工生日福利員工生日時,會所送上生日祝福和生日禮品。5.培訓(xùn)與發(fā)展會所提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。十一、獎懲制度1.獎勵制度對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為會所做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予以下獎勵:表揚(yáng):在會所內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)。獎金:根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎金。晉升:優(yōu)先考慮晉升機(jī)會。獎勵條件包括但不限于:服務(wù)質(zhì)量高、顧客滿意度高、工作業(yè)績突出、提出合理化建議并被采納等。2.懲罰制度對違反會所規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的員工,給予以下懲罰:警告:對輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。罰款:根據(jù)
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