勞務(wù)派遣協(xié)議書南京

勞務(wù)派遣協(xié)議書南京?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)，乙方具備提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員的基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.派遣勞務(wù)人員乙方按照甲方要求，向甲方派遣符合甲方工作崗位需求的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的具體名單、崗位、工作地點(diǎn)等信息以雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣人員名單及崗位協(xié)議》為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照本協(xié)議及相關(guān)附件的約定，為甲方提供勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放等一系列勞務(wù)派遣服務(wù)，確保勞務(wù)人員能夠滿足甲方的工作要求，正常履行工作職責(zé)。二、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。如需終止或變更協(xié)議，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)拒絕乙方派遣的不符合甲方工作要求或違反甲方規(guī)章制度的勞務(wù)人員。2.義務(wù)向乙方提供勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作條件等詳細(xì)信息，并協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)。按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的安全與健康。尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或體罰勞務(wù)人員。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方糾正。在甲方無正當(dāng)理由拖欠勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員或采取其他合法措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)等工作，確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)人員工資、福利待遇等。依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理工作，包括建立、保管和轉(zhuǎn)移勞務(wù)人員的檔案材料。定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行跟蹤管理，了解勞務(wù)人員的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決勞務(wù)人員在工作和生活中遇到的問題。協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件，按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。向甲方提供勞務(wù)人員的工資清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等相關(guān)資料，接受甲方的監(jiān)督檢查。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、乙方的管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員工資：按照甲方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方按月發(fā)放給勞務(wù)人員。工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月/人（具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式以甲方與勞務(wù)人員簽訂的工資協(xié)議為準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為____元/月/人，繳納比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)____%、醫(yī)療保險(xiǎn)____%、失業(yè)保險(xiǎn)____%、工傷保險(xiǎn)____%、生育保險(xiǎn)____%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用合計(jì)____元/月/人。乙方管理費(fèi)：乙方按照勞務(wù)人員工資總額的____%收取管理費(fèi)，即____元/月/人。2.支付方式甲方應(yīng)在每月____日前，將上月的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，應(yīng)于____個(gè)工作日內(nèi)將勞務(wù)人員工資發(fā)放至勞務(wù)人員個(gè)人銀行賬戶，并將工資發(fā)放清單提供給甲方。五、勞務(wù)人員的工作管理1.工作崗位與職責(zé)甲方應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排勞務(wù)人員的工作崗位，并明確其工作職責(zé)和工作要求。勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間與休息休假勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。甲方如需安排勞務(wù)人員加班加點(diǎn)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)益。3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保勞務(wù)人員在工作過程中的安全與健康。對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞務(wù)人員的退回與更換1.勞務(wù)人員的退回在下列情況下，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方：勞務(wù)人員在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要減少勞務(wù)人員數(shù)量的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方將勞務(wù)人員退回乙方時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并說明退回的理由。乙方應(yīng)在收到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)人員的更換如勞務(wù)人員因自身原因或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，為甲方更換新的勞務(wù)人員。新派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合甲方的工作要求，并按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起____年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，并要求甲方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究勞務(wù)人員的責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。5.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：