2025建筑公司短期用工合同樣本

2025建筑公司短期用工合同樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為短期用工合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，或乙方的工作能力、表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)予以服從。第三章工作時間和休息休假3.1本合同約定的工作時間為標準工時制，即每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，需報勞動保障行政部門審批后執(zhí)行。3.3乙方享有法定休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資及獎金按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方的工資為稅前工資，甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。4.3甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，則順延至最近的工作日支付。4.4乙方在工作期間享有以下補貼和福利：補貼元/月；補貼元/月；其他補貼/福利：。第五章社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方在職期間享有以下福利：；；其他福利：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律、規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生制度。6.2乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同。第七章合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；乙方因甲方的原因被迫辭職的。7.4合同期滿或合同終止的，雙方依據(jù)法律規(guī)定和本合同的約定辦理終止手續(xù)。第八章經(jīng)濟補償8.1甲方依據(jù)本合同7.2條約定解除合同的，不需要支付經(jīng)濟補償金。8.2乙方依據(jù)本合同7.3條約定解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額根據(jù)乙方在甲方的工作年限和工資水平計算。8.3合同期滿，甲方不續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方因違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。第十章爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人