2025南京新勞動合同范本【江北新區(qū)】

2025南京新勞動合同范本【江北新區(qū)】本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國江蘇省南京市江北新區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行本合同，則本合同自然終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。2.4乙方的工作職責包括但不限于：2.5乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及職業(yè)道德，維護甲方的合法權益。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：3.2因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。4.2甲方可以根據(jù)工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間，但延長工作時間每日不得超過1小時，特殊情況不得超過3小時，且每月不得超過36小時。4.3甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況確定；（3）其他福利：。5.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。5.3乙方的勞動報酬按國家規(guī)定每年至少調整一次，具體調整辦法由雙方協(xié)商確定。第六條社會保險6.1甲乙雙方應依法繳納社會保險費，甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。6.3乙方享有社會保險待遇，具體待遇按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)病防治教育和培訓，確保乙方的身心健康。7.3乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。7.4乙方因工作需要從事有毒有害、高溫、高空、高處作業(yè)等特殊工種的，甲方應依法為乙方提供相應的保護措施。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。8.2乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。8.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.4乙方違反勞動紀律，甲方可以根據(jù)具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。9.3下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十條勞動爭議處理10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同的任何條款不得擅自涂改，涂改部分無效。甲方（用人單位）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（勞動者）：