如何解除聘用合同

如何解除聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議。第二章聘用合同期限2.1甲方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘請乙方擔任____職位。第三章工作職責3.1乙方的工作職責如下：3.1.1遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.1.2認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)；3.1.3積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.1.4保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四章解除聘用合同的條件4.1以下情況下，甲方可以解除本合同：4.1.1乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；4.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；4.1.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.1.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。4.2以下情況下，乙方可以解除本合同：4.2.1甲方未按照約定支付勞動報酬的；4.2.2甲方未按照約定提供勞動條件的；4.2.3甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第五章解除聘用合同的程序5.1甲方解除本合同，應(yīng)當提前__日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.1.1甲方應(yīng)當向乙方說明解除合同的理由，并告知乙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；5.1.2甲方應(yīng)當協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、退還乙方押金等。5.2乙方解除本合同，應(yīng)當提前__日書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2.1乙方應(yīng)當向甲方說明解除合同的理由，并告知甲方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；5.2.2乙方應(yīng)當協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、退還甲方物品等。5.3甲乙雙方在解除本合同后，應(yīng)遵守如下規(guī)定：5.3.1甲方不得泄露乙方的個人信息，不得損害乙方的名譽；5.3.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第六章經(jīng)濟補償與賠償6.1若甲方根據(jù)本章第四章的規(guī)定解除本合同，甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.1.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例計算。6.1.2甲方應(yīng)當在解除合同之日起__日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。6.2若甲方違法解除本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；甲方拒絕繼續(xù)履行的，應(yīng)當按照二倍的經(jīng)濟補償金予以賠償。6.3若乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方損失。第七章保密條款7.1乙方在合同期間及解除合同后__年內(nèi)，對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。7.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)方案、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)流程、客戶名單、市場策略等。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露、提供或以任何形式使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方任職期間的平均年薪的__倍。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.1.1乙方應(yīng)當協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、維權(quán)等事宜。8.1.2甲方應(yīng)當對乙方的知識產(chǎn)權(quán)貢獻給予適當?shù)莫剟詈脱a償。第九章勞動爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.1.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2.1本合同的有效期為__年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約__年。10.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。10.3.1任何口頭修改、補充均不具有法律效力。10.4本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4.1本合同簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，適用該地區(qū)的法律法規(guī)。甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第十一章違約責任11.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。11.1.2除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償因違約給對方造成的實際損失。11.2若甲方未能按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方無法履行本合同的，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等不可預(yù)見、不可避免且不可克服的客觀情況。12.2因不可抗力導(dǎo)致的合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十三章合同的終止13.1除本合同規(guī)定的解除條件外，以下情況下本合同終止：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章法律適用與爭議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.1.1本合同簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，適用該地區(qū)的法律法規(guī)。14.2若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他條款15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。15.2.1任何口頭修改、補充均不具有法律效力