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童裝招聘合同協(xié)議?甲方(招聘方):名稱(chēng):[公司全稱(chēng)]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話(huà)]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方從事童裝相關(guān)業(yè)務(wù),需要招聘合適人員以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,乙方具備相關(guān)工作能力及經(jīng)驗(yàn),愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)],主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述,例如童裝的銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理等具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn):[具體工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期,如月、季、年]為周期綜合計(jì)算,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。4.試用期:乙方試用期為[x]個(gè)月,自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求,甲方有權(quán)解除本合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),但應(yīng)提前[x]天書(shū)面通知乙方。有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。在乙方違反本合同約定或公司規(guī)章制度時(shí),有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障自身安全與健康。有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。對(duì)甲方的管理、監(jiān)督和考核有異議時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴。在試用期內(nèi),有權(quán)提前[x]天書(shū)面通知甲方解除本合同;在試用期滿(mǎn)后,有權(quán)提前[x]天書(shū)面通知甲方解除本合同,但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定及甲方要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理、監(jiān)督和考核,積極配合甲方的工作安排。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料,保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在解除本合同時(shí),按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),歸還甲方財(cái)物,如有遺失或損壞,應(yīng)予以賠償。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[工資支付方式,如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[x]元,其中試用期月工資為[x]元。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn),可能為乙方提供其他福利待遇,如年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。即使本合同終止或解除,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.若乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或?qū)追綐I(yè)務(wù)有重大影響的信息,雙方同意在本合同終止或解除后的[x]年內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付,于每月[具體支付日期]支付給乙方。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金[x]元,并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額及已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,可能為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。2.乙方接受甲方的培訓(xùn)后,雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算,期限為[x]年。3.在服務(wù)期內(nèi),乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定為甲方服務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。4.若因甲方的原因?qū)е乱曳轿茨芡瓿煞?wù)期約定,甲方不得要求乙方支付違約金。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害,或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正,甲方有權(quán)解除本合同。若甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),或者用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益,或者因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效,或者法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,乙方有權(quán)解除本合同。若乙方提前[x]天書(shū)面通知甲方解除本合同,在辦理完工作交接手續(xù)后,甲方應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理解除手續(xù)。若甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁減人員,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,并提前[x]天向乙方說(shuō)明情況。3.合同終止本合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽的,本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),并按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定,如未履行工作義務(wù)、違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或服務(wù)期約定等,應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的,任何一方均有權(quán)在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2
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