文員合同協(xié)議模板

文員合同協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘文員崗位人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方文員崗位，主要負(fù)責(zé)處理甲方日常行政事務(wù)、文件資料整理、檔案管理、會(huì)議組織安排、辦公用品采購(gòu)及其他相關(guān)文員工作。（二）工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)為____________________。乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按時(shí)、全面履行工作職責(zé)。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方應(yīng)積極主動(dòng)與甲方其他部門溝通協(xié)作，維護(hù)良好的工作關(guān)系，確保工作的順利開展。三、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排靈活執(zhí)行工作時(shí)間，甲方不支付加班費(fèi)用，但乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。3.如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方批準(zhǔn)的計(jì)算周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方因工作需要安排乙方在計(jì)算周期內(nèi)加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、周薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。此工資包含乙方的基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。工資發(fā)放時(shí)間為每月的______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資。具體計(jì)算方式如下：1.平日加班：加班工資=正常工作時(shí)間工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.52.周末加班：加班工資=正常工作時(shí)間工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×23.法定節(jié)假日加班：加班工資=正常工作時(shí)間工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告直至解除協(xié)議。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的工作條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)積極主動(dòng)與甲方其他部門溝通協(xié)作，維護(hù)良好的工作關(guān)系。6.乙方在協(xié)議期間應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方工作的需要。七、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除或終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除協(xié)議的書面證明。3.乙方依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。4.協(xié)議終止的，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、規(guī)章制度等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年。協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款或其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方