收銀人員合同協(xié)議

收銀人員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，乙方具備從事收銀工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方收銀人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的收銀崗位從事收銀工作，按照甲方規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)處理顧客的商品結(jié)算、收款找零、開具發(fā)票等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)確保收銀操作的準(zhǔn)確性和及時性，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及相關(guān)設(shè)備，不得擅自挪用、截留或丟失。3.積極協(xié)助甲方維護(hù)收銀區(qū)域的秩序，解答顧客關(guān)于商品價格、促銷活動等方面的咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.配合甲方進(jìn)行各類盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并及時反饋在收銀工作中發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所內(nèi)指定的收銀區(qū)域，具體地址為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方正常工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息一天。3.若實(shí)行不定時工時制或綜合計(jì)算工時制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況以及當(dāng)?shù)毓べY水平等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前通知乙方，并以書面形式確定。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇的規(guī)定支付費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)備和設(shè)施，并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的收銀工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，如長時間站立、輻射等，將采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供舒適的工作座椅、合理安排工作時間、定期進(jìn)行健康檢查等，以減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)措施，如遵守工作紀(jì)律、注意工作姿勢等。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金等收入，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。3.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業(yè)限制1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密等信息對甲方具有重要價值，乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起____年，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，在乙方離職后的每月____日前支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。3.乙方違反本合同約定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款