2025正式用工的合同范本_第1頁(yè)
2025正式用工的合同范本_第2頁(yè)
2025正式用工的合同范本_第3頁(yè)
2025正式用工的合同范本_第4頁(yè)
2025正式用工的合同范本_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025正式用工的合同范本正式用工合同范本(2025)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市自愿簽訂,合同編號(hào):。甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方(勞動(dòng)者):姓名:身份號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止,共計(jì)年。其中試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期滿后,乙方通過(guò)甲方考核,方可正式錄用。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:。乙方的工作地點(diǎn)為:。根據(jù)工作需要,甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資元/月,崗位工資元/月,績(jī)效工資元/月,合計(jì)元/月。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等因素,有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作小時(shí),具體工作時(shí)間安排由甲方依法制定。甲方依法安排乙方休息休假,乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期,具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有住房公積金,甲方依法為乙方繳納住房公積金,繳納比例為:甲方%,乙方%。甲方為乙方提供以下福利待遇:。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、休假制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為,如違約、泄密、兼職等。乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依法給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。乙方提前日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。試用期內(nèi),提前日通知。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出后未能改正的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī),損害乙方權(quán)益的。合同到期后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同,否則本合同終止。第九條違約責(zé)任乙方違反合同約定,提前解除勞動(dòng)合同或未履行完合同義務(wù)的,應(yīng)支付違約金元。甲方違反合同約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付違約金元。因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定乙方在甲方服務(wù)期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,否則視為嚴(yán)重違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或委托代理人:日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論