續(xù)簽人事合同協(xié)議

續(xù)簽人事合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現(xiàn)該合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽人事合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)簽期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分項(xiàng)列舉，確保工作內(nèi)容明確、具體）2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。（1）若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（2）若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵犯。（3）若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的計(jì)算周期進(jìn)行計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)、生產(chǎn)任務(wù)等因素合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月______元（稅前），或按[工資計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資等]計(jì)算。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。4.加班工資若乙方在工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式如下：（1）平日加班：加班工資=正常工作時(shí)間工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5（2）周末加班：加班工資=正常工作時(shí)間工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2（3）法定節(jié)假日加班：加班工資=正常工作時(shí)間工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（詳細(xì)列舉甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和舒適。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（4）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（5）甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（4）乙方應(yīng)按照本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)秘密。（6）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）除上述情形外，任何一方解除本合同均應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知對(duì)方。3.合同終止（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，或者未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定提前解除或終止本合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與