2025年與用人單位簽訂合同的具體時間

2025年與用人單位簽訂合同的具體時間勞動合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（勞動者）姓名：性別：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條

本合同期限為：（一）固定期限：自

年月日起至

年月日止，其中試用期自

年月日起至

年月日止。（二）無固定期限：自

年月日起。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，工作地點為。第三條

甲方可根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，協(xié)商一致后變更乙方的工作崗位或工作地點。三、工作時間和休息休假第四條

乙方所在崗位執(zhí)行下列工時制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制；（二）綜合計算工時工作制；（三）不定時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。第五條

乙方享有以下休息休假權(quán)利：（一）依法享有的法定節(jié)假日；（二）帶薪年休假；（三）婚假、喪假、產(chǎn)假、男性護(hù)理假等；（四）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的休息休假。四、勞動報酬第六條

乙方在試用期期間的工資為元/月。第七條

乙方轉(zhuǎn)正后的工資為元/月，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。第八條

甲方應(yīng)于每月

日支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。第九條

乙方加班加點的工資按照法律法規(guī)規(guī)定支付。五、社會保險和福利第十條

甲方按法律規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。第十一條

甲方為乙方提供以下福利待遇：（一）

；（二）

；（三）

。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。第十三條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)第十四條

甲方的權(quán)利與義務(wù)：（一）根據(jù)國家法律法規(guī)提供必要的工作條件；（二）按法律法規(guī)支付乙方勞動報酬；（三）對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)；（四）依法制定企業(yè)規(guī)章制度并要求乙方遵守。第十五條

乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）享有按時足額獲得勞動報酬的權(quán)利；（二）享有平等就業(yè)、休息休假的權(quán)利；（三）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（四）保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更和解除第十六條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相應(yīng)條款。第十七條

有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）勞動合同期滿的；第十八條

有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按約定支付勞動報酬的；（二）未依法繳納社會保險的；（三）未提供勞動保護(hù)或勞動條件的。九、違約責(zé)任第十九條

合同期內(nèi)，若一方單方解除合同，需按約定向另一方支付違約金。第二十條

因以下情形給對方造成損失的，違約方需承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）提供的與勞動有關(guān)的情況不真實的；（二）未按約定支付勞動報酬或補償金的；（三）未經(jīng)約定擅自使用所掌握的商業(yè)秘密的。十、其他條款第二十一條

試用期內(nèi)，乙方必須完成

培訓(xùn)并通過考核。第二十二條

乙方若需提前解除合同，應(yīng)提前

天通知甲方。第二十三條

其他約定：（一）

；（二）

；（三）

。十一、勞動爭議的解決第二十四條

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可依法申請勞動仲裁。十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：