薪資協(xié)議合同協(xié)議

薪資協(xié)議合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本薪資協(xié)議合同（以下簡稱"本合同"）。一、薪資協(xié)議合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，從事______工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。工作內(nèi)容包括但不限于：______（詳細(xì)描述崗位職責(zé)和工作任務(wù)）（二）工作地點乙方的工作地點為______。甲方因經(jīng)營需要或其他合理原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。如調(diào)整后的工作地點對乙方的工作和生活產(chǎn)生重大影響的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、薪資待遇及支付方式（一）薪資構(gòu)成乙方的薪資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，該基本工資是乙方正常出勤并完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)薪資。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核發(fā)放，每月績效工資金額不固定，平均每月為______元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)及方式見附件______（如有）。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，在符合條件時向乙方發(fā)放獎金，獎金金額根據(jù)實際情況確定。（二）薪資支付時間及方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接發(fā)放至乙方工資卡中，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：________________戶名：________________賬號：________________（三）加班工資及福利待遇1.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，并填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請單應(yīng)包括加班時間、加班原因、加班工作內(nèi)容等信息。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照國家規(guī)定和公司政策為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方規(guī)章制度按時、按質(zhì)、量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資、崗位等。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。2.義務(wù)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險等費用。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，并不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定支付工資及各項福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。有權(quán)在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的情況下解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度按時、按質(zhì)、量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的信息，如因提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度，具體工作時間為______（如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作8小時，每周工作40小時；不定時工時制；綜合計算工時工作制等）。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休息休假。如乙方未提前申請或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休息休假的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合要求。如因工作需要乙方接觸有毒有害物質(zhì)或從事其他危險作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的防護(hù)措施，并告知乙方相關(guān)職業(yè)危害及防護(hù)知識。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害或身體健康受到影響的，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定采取相應(yīng)措施，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、薪資待遇等的。乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作地點等的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。變更后的合同文本作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前三十日向乙方發(fā)出是否續(xù)簽勞動合同的意向書。如甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同期滿終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同期滿終止，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資及福利待遇。2.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，未為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐苋松韨蚱渌麚p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時、按質(zhì)、量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方遭受的實際損失確定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)工資或要求乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。如本合