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文檔簡介
2025年上海市勞務派遣勞動合同甲方(勞務派遣單位):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(被派遣勞動者):身份號碼:聯(lián)系方式:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議:第一條合同的性質(zhì)與期限1.1本合同為勞務派遣合同,甲方根據(jù)乙方的意愿,將乙方派遣至(用工單位名稱)從事相關(guān)工作。1.2勞務派遣期限為:年月日起至年月日止。1.3派遣期限屆滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方被派遣至(用工單位名稱)從事(崗位名稱)工作,主要工作內(nèi)容為:(詳細描述崗位職責或工作內(nèi)容)。2.2工作地點為:。2.3乙方應服從用工單位的合理工作安排與調(diào)整,履行其工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為(計薪方式,如計時、計件或其他),月基本工資為元(大寫:)。3.2甲方每月日為乙方支付工資,遇法定節(jié)假日順延至工作日。3.3乙方的加班工資、績效獎金及各項福利待遇按照用工單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行,由用工單位直接發(fā)放。3.4甲方每月日前向乙方提供工資明細單,乙方如有異議應在收到工資明細單后個工作日內(nèi)提出。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方根據(jù)國家及上海市的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,其中乙方個人負擔部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享受的社會保險待遇依照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇,按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有(其他福利待遇,如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等),具體標準由雙方另行約定。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每日工作時間為小時,每周工作時間為小時,具體工作時間安排由用工單位根據(jù)實際工作需要制定。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利,并依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方因工作需要加班的,加班時間、報酬及批準程序依照用工單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方及用工單位應為乙方提供符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件。6.2乙方有權(quán)拒絕用工單位的違章指揮和強令冒險作業(yè),甲方和用工單位應對乙方進行必要的安全培訓,并提供符合國家標準的勞動防護用品。6.3乙方在工作過程中發(fā)生工傷的,用工單位應立即采取急救措施,并及時通知甲方。工傷認定及待遇支付依照《工傷保險條例》及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務:7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際情況,依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。7.2甲方應依法為乙方辦理社會保險登記手續(xù),并按時足額繳納社會保險費。7.3甲方應督促用工單位依法履行勞動保護義務,保障乙方的合法權(quán)益。7.4甲方應為乙方提供必要的法律援助,協(xié)助乙方解決與用工單位的勞動爭議。乙方的權(quán)利與義務:7.5乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定,享受勞動報酬、社會保險及福利待遇。7.6乙方應服從用工單位的管理和安排,按時保質(zhì)完成工作任務。7.7乙方應遵守用工單位的規(guī)章制度,保守用工單位的商業(yè)秘密和confidential信息。7.8乙方不得與其他單位建立勞動關(guān)系,不得從事兼職工作,不得利用工作之便為自己或他人謀取不正當利益。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同履行期間,雙方協(xié)商一致可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.2乙方因病、因傷或其他原因無法繼續(xù)履行合同的,雙方可協(xié)商解除合同。8.3有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)乙方嚴重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(2)乙方嚴重失職、營私舞弊,給用工單位造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責任的。8.4有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的;(2)用工單位未提供勞動保護或勞動條件的;(3)乙方因健康原因無法繼續(xù)從事原工作的。8.5合同解除或終止后,雙方應依法辦理工作交接手續(xù),乙方應歸還用工單位提供的工具、設備及資料。8.6合同解除或終止后,甲方應在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責任9.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付賠償金。9.2乙方因嚴重失職或違反合同約定給甲方或用工單位造成損失的,應當承擔相應的賠償責任。9.3合同履行期間,任何一方無故單方面解除合同的,應向另一方支付違約金元(大寫:)。第十條爭議的處理10.1因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向用工單位所在地的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定條款11.1乙方在用工單位的工作期間,應當遵守用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度。11.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或委托代理人:日期:
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