2025年上海市勞務派遣勞動合同

2025年上海市勞務派遣勞動合同甲方（勞務派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動者）：身份號碼：聯(lián)系方式：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的性質(zhì)與期限1.1本合同為勞務派遣合同，甲方根據(jù)乙方的意愿，將乙方派遣至（用工單位名稱）從事相關(guān)工作。1.2勞務派遣期限為：年月日起至年月日止。1.3派遣期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方被派遣至（用工單位名稱）從事（崗位名稱）工作，主要工作內(nèi)容為：（詳細描述崗位職責或工作內(nèi)容）。2.2工作地點為：。2.3乙方應服從用工單位的合理工作安排與調(diào)整，履行其工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為（計薪方式，如計時、計件或其他），月基本工資為元（大寫：）。3.2甲方每月日為乙方支付工資，遇法定節(jié)假日順延至工作日。3.3乙方的加班工資、績效獎金及各項福利待遇按照用工單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，由用工單位直接發(fā)放。3.4甲方每月日前向乙方提供工資明細單，乙方如有異議應在收到工資明細單后個工作日內(nèi)提出。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方根據(jù)國家及上海市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，其中乙方個人負擔部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。4.2乙方享受的社會保險待遇依照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及用工單位的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享有（其他福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險等），具體標準由雙方另行約定。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由用工單位根據(jù)實際工作需要制定。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，并依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方因工作需要加班的，加班時間、報酬及批準程序依照用工單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方及用工單位應為乙方提供符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護條件。6.2乙方有權(quán)拒絕用工單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方和用工單位應對乙方進行必要的安全培訓，并提供符合國家標準的勞動防護用品。6.3乙方在工作過程中發(fā)生工傷的，用工單位應立即采取急救措施，并及時通知甲方。工傷認定及待遇支付依照《工傷保險條例》及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務：7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際情況，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。7.2甲方應依法為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。7.3甲方應督促用工單位依法履行勞動保護義務，保障乙方的合法權(quán)益。7.4甲方應為乙方提供必要的法律援助，協(xié)助乙方解決與用工單位的勞動爭議。乙方的權(quán)利與義務：7.5乙方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，享受勞動報酬、社會保險及福利待遇。7.6乙方應服從用工單位的管理和安排，按時保質(zhì)完成工作任務。7.7乙方應遵守用工單位的規(guī)章制度，保守用工單位的商業(yè)秘密和confidential信息。7.8乙方不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得從事兼職工作，不得利用工作之便為自己或他人謀取不正當利益。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以書面形式變更合同內(nèi)容。8.2乙方因病、因傷或其他原因無法繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反用工單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的；（2）用工單位未提供勞動保護或勞動條件的；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事原工作的。8.5合同解除或終止后，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，乙方應歸還用工單位提供的工具、設備及資料。8.6合同解除或終止后，甲方應在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責任9.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。9.2乙方因嚴重失職或違反合同約定給甲方或用工單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.3合同履行期間，任何一方無故單方面解除合同的，應向另一方支付違約金元（大寫：）。第十條爭議的處理10.1因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定條款11.1乙方在用工單位的工作期間，應當遵守用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：